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本文导读目录：
1、青岛西海岸新区公办中小学2021年公开招聘112名教师公告
2、青岛编制，青岛教师招聘｜ 2022年山东青岛市市北区教育和体育局所属中小学选聘优秀教师公告
3、2023年山东青岛西海岸新区所属中小学校招聘教师公告（1531人）
青岛西海岸新区公办中小学2021年公开招聘112名教师公告 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于事业单位公开招聘试行多元化办法的通知》(青人社字[2014]19号)等文件要求以及国家、省、市有关规定和要求，结合青岛西海岸新区教育体育事业发展及教师需求，2021年青岛西海岸新区公办中小学公开招聘事业编制教师88人、职业学校控制总量备案管理教师24人，现公告如下。 一、招聘范围和条件 （一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违法犯罪记录，热爱教育事业，品行良好，身心健康； （二）具有研究生及以上学历和硕士及以上学位，研究生所学专业与本科所学专业相同或相近； （三）年龄在30周岁以下（1990年10月15日以后出生）； （四）具有岗位所需的专业和技能条件，以及具有适应岗位要求的身体条件； （五）具有岗位所需的相应学段及以上教师资格证书。 曾受过刑事处罚以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中应回避情形的岗位。应聘人员的学历、学位、相应教师资格证书须在2021年10月15日前取得并提交招聘单位审核，否则取消应聘资格。 现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。 青岛西海岸新区正式在编的机关事业单位工作人员和控制总量备案管理人员不得报考，其他在职人员报考需经所在单位及主管部门同意。 二、报名和网上审核 （一）报名 采取网上报名的方式进行（网上报名链接：青岛西海岸新区政务网首页（http://www.xihaian.gov.cn/，建议使用谷歌浏览器或者360极速浏览器进行报名）。应聘人员在规定时间内报名，每人限报一个岗位，其他时间报名的不予受理。 网上报名：2021年10月15日9:00—10月17日16:00； 网上审核：2021年10月15日14:00—10月18日16:00； 查询、缴费：2021年10月15日14:00—10月19日16:00。 应聘人员应认真阅读本招聘公告，确认符合拟应聘岗位的条件，并在规定时间内登录报名系统进行网上报名，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。上传的个人免冠彩色照片（须清晰、非美颜），文件格式为jpg格式，文件大小100K以下。应聘人员应妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。家庭成员及主要社会关系须填写姓名、工作单位及联系方式。个人简历须从高中阶段开始填写。应聘人员须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证须一致。应聘人员提交报名信息后无法更改个人信息或改报其他岗位。报名资格一经网上审核通过，不能更改个人信息。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。 （二）网上审核 招聘单位在网上审核期间按照本招聘公告公布的招聘条件和要求，对应聘人员的报名信息进行网上审核，确定网上审核结果。对未通过审核的人员，说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充。对经审核不具备报考条件的、填报信息存在问题以及弄虚作假的人员，一律不予通过审核。 应聘人员应及时查询网上审核结果，对审核结果如有疑问请及时联系招聘单位。对因应聘人员填报信息有误或不符合报名条件，在规定的报名时间内未重新提交信息审核申请的，视为自动放弃本次报名，逾期不再接受报名。 网上报名期间,将通过报名网站发布各岗位通过审核人员数量。发布时间为审核期上午11:00、下午16:00分别公布两次。 （三）缴费确认 报考人员网上审核通过后，要按规定时间进行网上缴费确认，本次考务费按每人70元收取。逾期未办理网上缴费手续的，视为放弃。报考人员缴费成功后，在10月19日16:00前登录网上报名系统，下载打印并妥善保管《报名登记表》、《诚信承诺书》和《健康承诺书》电子版，逾期不再开放打印端口。因未打印或遗失上述材料影响资格审查及后续招聘环节的，由报考人员本人承担相应后果。 准考证打印时间在青岛西海岸新区政务网另行通知，请及时关注招聘网站公告。 三、资格审查 对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。资格审查采取现场审查方式进行。进入专业测试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料原件及复印件，资格审查具体时间、地点在青岛西海岸新区政务网另行通知。 相关证明材料主要包括：《报名登记表》，《诚信承诺书》，二代身份证、报考职位所要求的相应学历证书、学位证书、教师资格证书（证书均须在2021年10月15日之前取得）。2021年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。 资格审查时，考生须提交以上材料原件及证书类复印件（使用A4纸复印）各一份。应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的取消考试资格。 使用国外学历学位报考的须提交国家教育部《国外学历学位认证书》（截止2021年10月15日）。 属无业人员的，需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书；属在职人员的，需提交有用人权限的主管部门或有用人权限的单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察时提供，考察时不能提供同意应聘证明的，取消聘用资格。 经审查不具备报考条件、无法按时提供相关材料、材料信息存在问题以及弄虚作假的人员，一律不予通过资格审查，取消其报名资格。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假信息、虚假材料，一经查实，取消应聘资格，列入社会诚信黑名单，反馈至毕业院校或工作单位，5年内不得报考青岛西海岸新区机关事业单位。 现场资格审查具体时间、地点另行通知。 四、考试 （一）初试 对最终确定的应聘人数超过规定比例无法一天完成面试的岗位，增加初试环节确定进入面试范围人员，初试后原则上进入面试范围人员不低于30人。初试成绩采用百分制，设立最低分数线60分，成绩在青岛西海岸新区政务网进行公示。进入面试范围人员名单公示后不再递补。初试成绩不计入考试总成绩。初试时间、地点、方式另行通知。 （二）面试 面试采用说课的方式进行。面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。说课由考官打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。面试结束后公布成绩并于当天在青岛西海新区政务网进行公示。 招聘单位根据面试成绩，按招聘岗位计划人数1:3的比例，由高分到低分确定进入专业测试范围人员。说课低于60分的，不得进入专业测试范围。进入专业测试范围人员达不到规定比例的，按实有人数确定；进入专业测试范围人员出现空缺的岗位，取消相应岗位招聘计划。 （三）专业测试 专业测试采用片段教学等方式进行，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平。专业测试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。专业测试由考官打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。专业测试结束后公布成绩并于当天在青岛西海新区政务网进行公示。 （四）考试总成绩计算 考试总成绩采用百分制，按面试成绩、专业测试成绩各占50%的比例加权计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。 初试、面试、专业测试具体组织方式根据报名情况和疫情防控要求，在青岛西海新区政务网进行公布。 五、考察体检 根据考试总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按1:1.5比例，确定进入考察范围人员，组织进行考察。进入考察范围人员的面试成绩、专业测试成绩均不得低于60分。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩相同的，则按说课成绩确定进入考察范围人员（如说课成绩相同，则增加加试环节）。 考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续。 考察合格人员按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由报考人员负担。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史的取消聘用资格。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检方案由招聘单位另行通知。 对因考察体检不合格或放弃造成的空缺可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。 六、公示、聘用 对考试、考察、体检合格的应聘人员，通过青岛西海岸新区政务网(http://www.xihaian.gov.cn/)进行公示，事业编人员经7个工作日公示、控制总量备案管理人员经5个工作日公示无异议后，分别办理聘用手续，签订聘用合同，聘用合同中约定在青岛西海岸新区的最低服务年限为5年（含试用期）。受聘人员按规定实行试用期制度。事业编教师聘用合同的签订和执行按照《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。控制总量备案管理人员聘用合同的签订和执行按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发[2017]53号）等相关文件规定执行，工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编人员执行。 考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。 七、纪律 本次招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。 八、疫情防控 （一）考生有国（境）外旅居史的人员，来鲁前21天内有国内中、高风险地区旅居史的人员，疫情中、高风险地区本次疫情传播链首例病例确诊前21天内来鲁的人员和其他疫情重点地区来鲁的人员，应至少于抵达前3天向西海岸新区有关部门对接申报，按照疫情防控有关规定，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测，确认排除新冠肺炎感染可能后，方可参加考试。 （二）考生须自考试前7天内进行日常体温测量和身体健康状况监测，做到每天早、晚各进行一次体温测量并记录，如实填写《健康管理信息采集表》。 （三）参加考试，须主动出示山东省电子健康通行码（绿码），并按要求主动接受体温测量。考生须符合以下条件方可进入考点：体温正常（未超过37.3℃），且持有山东省电子健康通行码（绿码）和采样时间为考前48小时内有效新冠病毒核酸检测阴性证明。 （四）无法提供健康证明的，以及经现场卫生防疫专业人员确认未排除新型冠状病毒肺炎及身体不适的考生，不得进入考点。 （五）请考生注意个人防护，自备一次性医用外科口罩，除核验考生身份时按要求及时摘戴口罩外，应当全程佩戴口罩。 （六）因旅居地疫情风险等级调整为中、高风险而无法来鲁的考生，取消考试资格。 届时，根据疫情防控形势和专家研判意见，对以上要求适时再做调整。请广大考生近期注意做好自我健康管理，以免影响考试。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。 九、有关说明 （一）应聘人员填写报名信息时必须真实、全面、准确，所学专业以学历证书为准，教师资格证书需写明教师资格证书的学段。其他报考岗位所要求的条件，报名填报信息中没有的栏目，请务必在备注栏中填写清楚，否则网上审核不予通过。因信息填报不全导致未通过资格审查的，责任自负。因个人提交报考信息不准确或不符合报名条件的应聘人员，一经发现，取消应聘资格。 （二）招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格；招聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消聘用资格；聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班，未按要求提交个人档案者、逾期未报到者，取消聘用资格。 （三）根据师资需求情况及学科招聘计划，招聘的教师按总成绩分类别、分专业由高到低顺序依次择岗（若总成绩相同，则按说课成绩高者优先，若总成绩和说课成绩都相同，则抽签决定择岗顺序），工作岗位主要安排在城区（街道）学校。择岗人员须具有相应学段教师资格。 （四）本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。 （五）应聘人员在应聘期间，应保持联络畅通，及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 政策咨询电话：0532-88172879、0532-86988867 监督电话：0532—88192020 请在工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30拨打电话 附件1-4.xlsx 更多教师招聘点我关注公众号！ 教师招聘信息汇总 近期…………2022年十二月教师招聘 三所学校，山东教师招聘| 菏泽、潍坊学校招聘教师公告 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及国家省市有关规定，结合市北区教育教学实际需求，拟面向社会公开选聘小学优秀教师8人。现将有关事宜公告如下： 一、选聘范围 全国范围内（不含市北区）财政全额拨款事业单位普通中小学（含教科研机构）在编在职教师。 二、选聘条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录； 3.热爱教育事业，品行良好，具有适应岗位要求的身体条件、心理素质； 4.大学本科及以上学历；近三学年一直从事小学数学或小学语文教学；具有相应学科教师资格证书；具有二级甲等以上普通话证书；具有三年及以上小学段班主任经验； 5.具有初级教师系列专业技术职务的应聘人员年龄应在40周岁以下（1981年12月28日以后出生）；具有中级及以上教师系列专业技术职务应聘人员年龄应在45周岁以下（1976年12月28日以后出生）。 6.具有地（市）级及以上名师、名班主任、特级教师、拔尖人才、学科带头人、教学能手称号之一；或执教过地市级及以上公开课、一师一优课；或地市级及以上优质课比赛、基本功（教学技能）比赛二等奖及以上。应聘人员各项资格证书、个人荣誉的取得时间，须在2022年12月28日之前。 7.全额拨款事业单位普通中小学（含教科研机构）在编在职教师； 8.近三年考核合格及以上等次； 9.有下列情形的人员不能应聘：曾受过刑事处罚和被开除公职人员、与应聘岗位所属单位有应回避亲属关系的人员，以及法律规定不得聘用的其它情形的，被计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案人员。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。 三、网上报名及资格审查 采取电子邮箱报名和网上审核方式进行。应聘人员须在规定的时间内将报名表及相关材料发至报名邮箱。具体办法和要求： （一）网上报名 1.报名时间：公告发布之日至2023年2月6日。 2.报名邮箱：sbqjyjrskgw@qd.shandong.cn 3.报名材料：以下材料制作成PDF格式，在规定的时间内发送至报名邮箱，邮件主题注明“报名登记表（姓名：XXX）”。 （1）《2022年青岛市市北区教育和体育局所属中小学第二次公开选聘优秀教师报名登记表》，将本人近期彩色正面免冠2寸电子照片插入到表格指定位置(见附件2，本人亲笔签名)； （2）《2022年青岛市市北区教育和体育局所属中小学第二次公开选聘优秀教师诚信承诺书》（见附件3，本人亲笔签名）； （3）国家承认的学历、学位证书； （4）教师资格证书； （5）取得的专业技术职务资格证书（或公布文件）及聘书； （6）近三年(2020、2021、2022)年度考核备案表； （7）获得的荣誉称号证书（或公布文件）； （8）有用人权限的主管部门出具的同意报考证明（见附件4），对出具同意报考证明确有困难的人员，经选聘单位主管部门同意，可在体检前提供； （9）提交本人30秒内自我介绍视频。录制采用全景全身定点形式，录制过程不中断、不剪辑，不得采用视频编辑手段美化处理画面，不得采用音频编辑手段美化编辑音频;只上传1个MP4格式的录像视频，大小不超过8M。 应聘人员因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。报考人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。 （二）资格初审 1.初审及反馈时间：2023年2月7日9:00—2月10日16:00。选聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容并退回应聘人员补充，应聘人员重新提交报名表时，应在邮件主题注明第二次报名，初审结果以第二次报名为准。 2.对应聘人员的资格审查将贯穿选聘工作的全过程。对不符合应聘条件和应聘过程中弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。 （三）资格复审 对网上初审通过的应聘人员面试前将进行资格复审，资格复审具体安排将视疫情防控情况，以邮件方式进行反馈。 四、考试方式 考试采取面试的方式进行，具体考试内容、方法、时间、地点及相关要求将通过市北政务网（http://shibei.qingdao.gov.cn)予以公布。 五、考察和体检 根据考试成绩，按1：1.5比例确定进入考察范围人员，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩相同的，则依次按照学历、教龄、专业技术职务、年度考核、获得的荣誉称号等项目由高到低排序确定。考察合格人员进入体检范围。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。选聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。 六、聘用 对考试、考察、体检合格人员，经5个工作日公示无异议的，由市北区教育和体育局提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报市北区事业单位公开招聘主管部门审核、备案。符合聘用条件的，按规定办理事业单位人员入职手续，并签订事业单位工作人员聘用合同，约定服务年限（不低于10年），纳入选聘单位事业编制，按照所聘岗位享受事业单位工作人员待遇。 七、纪律 公开选聘工作将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照选聘公告、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。 八、有关说明 （一）公开选聘相关信息在市北政务网（http://shibei.qingdao.gov.cn）上予以公布。应聘人员在报考期间，应及时了解选聘网站发布的选聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 （二）根据相关政策，录用人员按其最高荣誉称号给予一定金额的安家补贴，入职后签订相关协议。 （三）为做好疫情防控工作，此次招聘严格按照《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》等有关规定执行。 咨询电话：0532-66751005、0532-66751012； 监督电话：0532-51986591、0532-51986592。 请在工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00拨打以上电话。 附件1：2022年市北区教育和体育局第二次公开选聘优秀教师岗位计划表 附件2：2022年青岛市市北区教育和体育局所属中小学第二次公开选聘优秀教师报名登记表 附件3：2022年青岛市市北区教育和体育局所属中小学第二次公开选聘优秀教师诚信承诺书 附件4：同意报考证明（模板） 扫描二维码关注小编； 扫二维码关注 找工作｜学校岗位分享 招聘投放｜学校人事需要请联系 商务合作|广告主、媒介请联系 扫描二维码关注公众号 更多幼师招聘信息 关注下方公众号 本内容，可转发给正在找工作的朋友~ 获取更多教育资讯， 请扫码关注微信公众号： 教师招聘订阅信息号（搜索ID：zzp042791） 免责声明：本文由教师招聘订阅信息号整理编辑， 所推送文章非商业用途， 旨在帮助更多求职的人及时了解招聘信息。 如有职位疑问可电话咨询发布单位，本文不对网络内容负责。 如因作品内容、版权和其它问题， 请在7日内联系小编删除。 -THE END- 一、招聘计划及服务期限 面向社会公开招聘相关人员，招聘岗位、资格条件等详见《2023年青岛市黄岛区人力资源有限公司公开招聘相关人员计划表》（见附件）。所有人员派遣期限均到2026年7月31日，合同到期终止，不再续签。 聘用人员与青岛市黄岛区人力资源有限公司（以下简称“黄岛人力资源”）签订劳动合同，由黄岛人力资源负责劳动关系管理，不具有事业编制和控制总量备案制身份，不享受事业编制和备案制人员的工资福利待遇。 二、招聘范围和条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.岗位所需的专业或技能条件； 5.适应岗位要求的身心条件； 6.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年6月6日以后出生），研究生学历可放宽到40周岁（1982年6月6日以后出生）； 7.具有大学本科及以上学历、学士及以上学位和相应教师资格证书，其中2023年应届毕业生须在2023年7月31日前取得相应学历、学位和教师资格证书； 8.具备招聘岗位所需的其他资格条件（相关要求详见附件）。 9.以下人员不得报考： （1）因违法犯罪受到行政、刑事处罚的； （2）被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的； （3）被计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的； （4）列入《青岛市教职员工准入查询性侵等违法犯罪信息制度实施细则》范围的人员； （5）有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。 （6）受党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；参加机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员；被列入失信被执行人名单；法律法规规定的其他情形。 2023年普通高校应届毕业生报考者，学历、学位和相应职位要求的资格证书均须在2023年7月31日前取得并提交黄岛人力资源审核，否则取消聘用资格；其他报考人员，学历、学位证书、教师资格证书须在2023年6月6日前取得，否则取消报考资格。 对报考条件有疑问请加负责老师微信66746005 三、报名与资格审查 招聘岗位采取统一报名、统一考试的方式，报名人员限报一个岗位。 1.报名 采取线上报名的方式进行，线上报名链接： http://url.jiuyejie.cn/xihaianjtj.php 进入报名系统进行报名、查询和缴费、打印准考证。建议使用谷歌浏览器或者360极速浏览器进行报名。 报名时间：2023年6月6日9:00-6月8日16:00； 审核时间：2023年6月6日9:00-6月9日16:00； 查询及缴费时间：2023年6月6日9:00-6月9日16:00。 具体办法：个人报名。每人限报一个岗位。报名人员恶意注册报名信息扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消本次报名资格。 ①报考人员进入报名系统后，必须先进行系统注册，设置登录名和密码。请务必准确填写个人姓名、身份证号等基本信息，妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。 ②报考人员应认真阅读本公告，确认符合拟应聘岗位的条件，并在规定时间内登录报名系统进行网上报名，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。上传的个人免冠彩色照片须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小30K以下，照片处理工具须从报名系统下载。 ③网上报名系统的填表项中未能涵盖报考职位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。 ④报考人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 ⑤报考人员在网上审核前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经网上审核通过，不能更改个人信息。 ⑥因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。 ⑦应聘人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。 2.初审。报名期间，根据报名人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。初审通过后，报名信息不能更改。 应聘人员应及时查询网上审核结果，对审核结果如有疑问请及时联系黄岛人力资源。对因报名人员填报信息有误或不符合报名条件，在规定的报名时间内未重新提交信息审核申请的，视为自动放弃本次报名。 尚未审核或未通过网上审核的，在2023年6月8日16:00前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他职位。2023年6月8日16:00以后不能更改、补充报名信息，也不能改报其他职位。 3.缴费。笔试考务费按每人40元收取。报考人员初审通过后，须在规定时间内通过网上报名系统，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。报考人员缴费成功后，下载打印《报名登记表》和《诚信承诺书》（以备资格审查时使用），逾期不再开放打印端口。准考证打印时间将另行通知，准考证保存到办理聘用手续阶段。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象可现场提交相关材料申请减免报名费，其余人员缴纳报名费后不予退费。 网上报名期间，将通过报名系统发布各职位通过审核人员数量（发布时间为：报名期间每天上午11:00左右，下午4:00左右）。 4.资格审查 对报名人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的报名人员，按岗位需求条件，向公司提交本人相关证明材料及《报名登记表》和《诚信承诺书》。相关证明材料主要包括： 2023年普通高校应届毕业生报考的，须提交二代身份证、学校核发的就业推荐表、学校有关部门出具的学历学位及所学专业证明、报考职位所要求的教师资格证书，2023年应届毕业生已与用人单位签订就业协议的，须出具就业协议单位同意其参加应聘的证明；2023年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。 其他人员报考的，须提交二代身份证、国家承认的学历、学位证书、教师资格证书等，符合报名条件的学历、学位证书、教师资格证书等均须在2023年6月6日前取得。属无业人员的，需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书；属在职人员的，需提交有用人权限的主管部门或有用人权限的单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察时提供，考察时不能提供同意应聘证明或同意解约证明的，取消聘用资格。 使用国外学历学位报考的须同时提交教育部《国外学历学位认证书》（截至2023年6月6日）。 在面试前的资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件（使用A4纸复印）一份。如本人不能在规定时间内到场办理，经批准，可委托他人携带以上证明材料以及委托书、委托人和被委托人二代身份证办理。资格审查具体时间、地点另行通知。 报名人员在规定的资格审查时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。 报名人员如有隐瞒情况或提供虚假信息、虚假材料，一经查实，取消应聘资格，列入社会诚信黑名单，反馈至毕业院校或工作单位。 四、考试内容和方法 1.笔试。笔试不指定教材。考试内容为公共基础常识和教育基础理论及教育实践素养（包括教育学、心理学等专业知识和实践水平）两部分。 笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。因笔试合格人数不足出现空缺的岗位，视情组织第二次报名。 2.面试。根据招聘岗位的需求和特点，面试采取“说课”或“说课+技能测试”方式进行，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业技能等方面。 面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。说课、技能测试环节分别由考官打分，计算平均成绩。 面试费用70元，进入面试人员须在规定时间内通过网上报名系统，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。 笔试、面试相关事宜将在青岛市黄岛区人力资源有限公司官方网站（http://www.hdqhr.com/）公布。 五、成绩核算 面试方式为“说课”的招聘岗位，按笔试成绩、说课成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。面试方式为“说课+技能测试”的招聘岗位，按笔试成绩、说课成绩、技能测试成绩分别占40%、30%、30%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、说课成绩、技能测试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。 六、考察体检 根据总成绩，分招聘岗位，按1:1.8比例确定进入考察范围人员。进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分（面试方式为“说课+技能测试”的招聘岗位，说课成绩、技能测试成绩均不得低于60分）。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员（如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试）。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。 考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、心理健康、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察方案另行通知。 体检由黄岛人力资源统一组织。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员负担。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史的取消聘用资格。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。 七、岗位及相关待遇 1.岗位。工作岗位将根据需求统筹调配，按总成绩分类别、分专业由高到低顺序依次选岗（若总成绩相同，则按笔试成绩高者优先，若总成绩和笔试成绩都相同，则抽签决定选岗顺序）。 2.公示。对考试、考察、体检合格人员，经3个工作日公示无异议的，办理相关派遣手续，按规定签订合同。人员按规定实行试用期制度。 3.待遇。人员工资待遇由黄岛人力资源依据考核办法依法统筹支付。实行绩效考核，多劳多得，优质优酬，对承担班级管理等工作量大的予以适当倾斜。 4.管理。招聘人员日常管理由黄岛人力资源与用工单位负责，由黄岛人力资源负责人员期满退出工作。 八、纪律 公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、考试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。 九、有关说明 1.招聘简章、准考证打印、考试方案、考试成绩、资格审查、体检等考试相关信息均在青岛市黄岛区人力资源有限公司官方网站（http://www.hdqhr.com/）公布。应聘人员在应聘期间，应保持联络畅通，及时了解招聘网站发布的招聘信息，因考生个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 2.报名人员填写报名信息时必须真实、全面、准确，所学专业以合格学历证书为准。具有教师资格证书人员需写明教师资格证书的学段。因信息填报不全导致未通过资格审查的，责任自负。因个人提交报考信息不准或不符合报名条件的报名人员，一经发现，取消应聘资格。 3.招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格；招聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消使用资格。聘用人员要在规定时间内到单位报到服务，逾期未报到者，取消其聘用资格。 4.本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。 5.根据招聘情况确定是否再次组织报名或核减计划。 6.联系电话： 政策咨询：0532-80981910 15376766772 15265420967 13255596483 13070833318 13606414231 网站技术：18562803179 招聘监督：0532-80981915 0532-88172879 请在工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30拨打以上电话。 附件： 2023年青岛市黄岛区人力资源有限公司公开招聘计划表 更多真题及资料请加负责老师微信66746005领取青岛编制，青岛教师招聘｜ 2022年山东青岛市市北区教育和体育局所属中小学选聘优秀教师公告的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于青岛编制，青岛教师招聘｜ 2022年山东青岛市市北区教育和体育局所属中小学选聘优秀教师公告、青岛编制，青岛教师招聘｜ 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原文地址：http://www.juliyx.com/post/7591.html发布于：2025-12-18
