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中国通用技术（集团）控股有限责任公司（简称“通用技术集团”）成立于1998年，是中央直接管理的国有重要骨干企业。目前，集团拥有沈机股份、环球医疗、中国医药、中纺标4家上市公司。 通用技术集团健康养老产业有限公司（以下简称“通用技术康养公司”）成立于2021年11月16日，是由通用技术集团管理的国有健康养老产业集团。通用技术康养公司全面践行“健康中国”和积极应对人口老龄化国家战略，积极发挥股东单位医疗资源丰富、网络覆盖广泛等优势，坚持医养康养融合发展，积极布局社区居家养老、旅居医养、机构养老等多种服务模式，向上下游拓展康复、辅器具、老年用品、教育培训和金融等业务，形成包括医疗、健康、康复、养老等多元化一体化健康产业体系，构建健康养老生态体系，实现老龄事业和养老产业协同。目前，通用技术康养公司已管理华录健康养老公司、中国妇女旅行社等多家企业，现有养老床位超过3000张，接收管理党政机关和国有企事业单位培训疗养机构43家，遍布全国14省28市。通用技术康养公司将努力打造以现代化养老为核心、医养大健康产业为支撑的央企特色专业化养老平台，做幸福生活的陪伴者，做健康中国的践行者，为提升国民健康福祉作出更大贡献。 根据公司发展需要，现面向集团系统内、外部公开招聘，具体内容如下： 一、招聘范围 面向集团系统内、外部公开招聘。 二、基本条件 1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质和职业操守，责任感和事业心强，工作作风严谨，开拓创新、执行能力强，团队协作和组织协调能力强。 2.具备丰富的市场化企业相关岗位工作经验、良好的专业素养，具有健康、养老工作经历者优先。 3.应具有硕士研究生及以上学历和至少5年相关专业工作经验。应聘经理、高级经理岗位人员年龄一般不超过40周岁，应聘中层副职及以上岗位人员年龄一般不超过45周岁。特别优秀者可适当放宽条件，同等条件下优先录用退役军人。 三、工作地点 北京 四、招聘岗位 五、岗位职责与任职要求 （一）市场运营部负责人 岗位职责： 1.负责公司品牌企划、产品营销体系建设、客户关系管理，以及公司下属养老机构等的运营管理和专业管理工作。根据公司健康养老业务发展战略，负责产品品牌策划，制定市场营销策略和规划并推进实施； 2.负责公司市场营销体系建设，构建营销网络，规划营销模型，拓展营销渠道，达成营销目标； 3.建立健全客户管理体系； 4.根据产业链全局设计产品及推广思路，负责市场需求调研，及时掌握市场动态，为公司养老项目定位、经营模式以及定价模型提供信息支持； 5.负责公司产品的推广和开拓，完成市场推广及专项活动的策划、组织、实施，整合线上、线下媒介资源，建立有效的推广渠道； 6.负责搭建运营管理体系，建立养老服务标准和质量管理体系，提升养老机构等运营效率和发展质量； 7.负责大型重点项目洽谈、管控与落地工作。 任职要求： 1.中共党员，45周岁及以下，硕士研究生及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业，10年以上医疗、房地产、养老地产、养老机构或相关行业工作经验； 2.具有较强的商务洽谈能力、商业方案撰写能力和大客户开拓能力、具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应变能力，有丰富的养老资源和媒体资源； 3.具有较强的责任心、管理意识及成本意识； 4.具有运营管理、体系管理及团队管理经验及能力。 （二）产业发展部负责人 岗位职责： 1.根据公司发展战略，明确产业链业务发展定位与模式，编写产业发展规划方案，完成有关产业协同体系建设工作； 2.整合资源，开拓产业链市场业务，助力公司产业协同规模发展，完成公司产业协同发展的业务指标； 3.跟踪、分析产业链宏观政策、经济发展和行业动态，规划业务发展方向与定位，编制有关专题研究报告； 4.建立导入集群资源渠道，梳理产业上下游相关联的企业及挖掘产业需求，建立连接政府、产业、投资多方的组织，构建客户数据库与渠道网络。 任职要求： 1.中共党员，45周岁及以下，硕士研究生及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业，10年以上相关工作经验，有辅器具、培训、适老化家具等养老相关产业链业务拓展和运营管理经验者优先； 2.具有较强的商务洽谈能力、商业方案撰写能力和大客户开拓能力； 3.具有较强的责任心、管理意识及成本意识，具有运营管理、体系管理及团队管理经验及能力。 （三）审计合规与法律部负责人 岗位职责： 1.全面负责公司审计、合规管理、风险控制和法律事务工作； 2.建立完善公司审计、内控和风险管理制度和流程体系，不断完善公司整体风险预警与管理控制体系； 3.负责公司重大决策和规章制度的合法合规性审查，为企业重大经营决策提供法律意见； 4.负责国家法律法规和规范性文件对公司经营管理影响的综合性研究，建立公司法律法规库、设计公司各项合同、授权等审批流程； 5.负责公司经营诉讼法律事务和案件管理，负责公司常年法律顾问和专业律师的选聘管理； 6.负责公司本领域专业人才队伍建设，负责法治管理、合规管理等相关宣传教育培养工作； 7.对接上级管理单位相关专业部门，指导监督下属企业审计、合规、风险控制和法律事务管理工作。 任职要求： 1.中共党员，45周岁及以下，具有法学专业硕士研究生及以上学历； 2.具有法律职业资格证或企业法律顾问执业资格证； 3.10年以上法律相关工作经验； 4.具有大型企业法律部门中层及以上管理经验、有知名律师事务所从业经验者优先； 5.熟悉现代企业经营管理，对国家相关政策法规有系统了解，精通健康养老行业相关的法律法规及法律业务，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力； 6.特别优秀者可适当放宽条件。 （四）所属企业华录养老公司总经理 岗位职责： 1.全面负责华录养老公司经营管理工作，制定经营计划和发展策略，确保完成年度经营目标； 2.完善公司养老业务发展战略规划和业务布局，负责指导所属养老机构的运营管理，制定管理目标、经营计划，提升所属养老机构入住率和经营效益； 3.统筹搭建养老业务运营和管控体系、标准和流程； 4.负责做好品牌宣传，负责政府、媒体、社区、各界合作方的关系维护，开拓大中型央企、国企和民营企业的客户资源。 任职要求： 1.中共党员，45周岁及以下，硕士研究生及以上学历，行业经验特别丰富者、有养老项目筹开或运营经验者可适当放宽条件； 2.专业不限，老年学、社会学、经济学、工商管理等相关专业教育背景优先； 3.10年以上相关行业工作经验，熟悉养老行业政策、文件及标准。 （五）市场运营部市场运营岗 岗位职责： 1.根据公司市场营销业务发展战略，组织制定项目销售服务相关办法、细则，负责公司各类销售制度和政策在下属机构的贯彻落实； 2.参与制定公司各项目的市场推广、营销战略、项目前期市场定位及可行性分析，拟定各项目整体市场推广方案，完成营销指标； 3.编制项目营销团队营销管理制度、工作流程和工作职责，对各项目销售人员进行培训与指导； 4.协助公司品牌推广及品牌运作工作，策划、执行公司品牌活动及市场公关、媒介宣传等； 5.建立公司大客户档案，负责大客户的营销关系管理和维护。 任职要求： 1.中共党员，40周岁及以下，硕士研究生及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业，5年以上市场营销管理工作经验； 2.精通养老行业市场营销知识、市场调查知识、对康养行业发展规律、产品业态、产品类型等有深刻理解，熟悉国家和地方康养产业政策和及有关规定，有高端养老公寓或大型CCRC社区筹备及销售管理经验者优先。 （六）审计合规与法律部合规审计岗 岗位职责： 1.负责根据法律法规、监管规定和集团要求等，拟订公司合规管理、审计规章制度，完善公司内部控制及全面风险管理体系； 2.负责公司合规管理、审计、风险控制日常工作；负责组织开展公司及下属单位全面风险管理评价，编制有关报告； 3.负责组织开展公司各部门及下属单位各类专项及常规审计工作，研究提出审计策略和方式方法； 4.负责与相关部门和被审计下属单位沟通，落实、督促审计意见整改落实工作； 5.负责组织公司及下属单位主要领导人的经济责任审计及离任审计； 6.配合有关机构的外部审计； 7.指导下属单位合规管理、审计、风险控制工作。 任职要求： 1.中共党员，40周岁及以下，硕士研究生及以上学历； 2.审计、会计、财务管理、法律等相关专业；具有5年以上内控内审、风险管理或会计师事务所相关工作经验； 3.熟悉国家各项财务、税务、审计法规和政策，熟悉内部控制和风险管理方法和流程； 4.有注册审计师、CPA和中级及以上会计师等专业资格者优先;特别优秀者可适当放宽条件。 （七）纪检室（巡察办）纪检监察岗 岗位职责： 1.负责起草公司纪委、纪检重要文件、材料起草； 2.负责抓好党和国家方针政策贯彻执行以及上级纪检监察机构工作部署和要求的贯彻落实； 3.负责建立健全党风廉政、反腐败建设规章制度并监督运行； 4.负责监督贯彻落实中央八项规定精神情况； 5.组织开展纪检监察系统培训教育； 6.负责纪检日常事务管理工作。 任职要求： 1.中共党员，40周岁及以下，硕士研究生及以上学历； 2.马克思主义、社会学、思政教育、财务审计、法律、经济、管理类相关专业； 3.具有5年以上纪检、监察监督相关工作经验； 4.熟悉党纪党规和法律法规，有较强的公文写作能力，能够独立起草工作报告等材料； 5.有大型央企、国企、政府部门工作经验者优先。 （八）办公室行政文秘岗 岗位职责： 1.负责组织筹备股东会、董事会、监事会等日常工作，管理各类文档资料； 2.负责公司董事、监事日常联络服务工作； 3.负责起草公司年度计划和报告总结等综合性文稿； 4.负责与相关政府部门或单位沟通、衔接，负责专项项目的推进； 5.收集健康养老行业相关信息、数据、情报，为领导决策提供依据和建议； 6.组织和策划实施公司重要会议、重大活动及接待工作； 7.负责领导安排的其他工作。 任职要求： 1.中共党员，40周岁及以下，硕士研究生及以上学历，中文、管理类相关专业； 2.具有较高的政治思想素质和政治理论水平，善于解决和处理实际问题； 3.具有较强的公文写作能力、语言表达能力、组织协调能力及分析判断能力； 4.具有大型国企办公室相关工作经验。 （九）发展规划部投资管理岗 岗位职责： 1.负责养老等相关政策研究、行业分析，制定战略规划及督促规划落地； 2.负责股权架构、股权管理体系搭建及公司重组、投资并购相关方案制定，组织参与尽职调查和项目谈判等工作。 任职要求： 1.硕士研究生及以上学历，熟悉国家和养老产业相关政策； 2.具有较强的公文写作能力； 3.金融、财务、法律及相关专业； 4.具有从事养老产业研究、发展规划制定、运营管理、投融资、股权并购等方面工作经验者优先。 （十）人力资源部人力资源岗 岗位职责： 1.负责公司及下属单位的人工成本预算和工资总额管理； 2.参与制定公司薪酬激励方案与长期人才激励机制搭建； 3.负责完善公司绩效管理体系，组织和实施各部门经营业绩考核和员工综合考核评价等； 4.负责公司下属单位领导班子年度和任期考核； 5.负责完善公司组织与岗位管理体系，搭建人才能力评价、素质模型和任职资格管理体系，制定人才发展和培训计划等工作。 任职要求： 1.中共党员，40周岁及以下，硕士研究生及以上学历，原则上为“双一流”院校或排名前200的国（境）外知名大学； 2.人力资源管理、劳动经济、心理学、企业管理、法律等专业； 3.5年以上大型企业或人力资源咨询公司工作经验，具有医院、健康养老机构、酒店或其他品牌化连锁化企业有关人力资源管理工作经验优先； 4.熟悉现代企业人力资源管理体系和有关政策、法规，能全面系统的开展绩效管理、薪酬激励或人才发展某一模块工作。 （十一）财务资产部预算管理岗 岗位职责： 1.负责公司经营监控体系，全面预算管理体系、标准成本体系构建及落地实施，定期对财务报表和经营情况进行分析； 2.搭建内部结算模型构建及分析处理； 3.负责研究相关税法法规，收集整理产业税收政策和所属机构当地税收优惠政策。 任职要求： 1.中共党员，40周岁及以下，硕士研究生及以上学历，税务、会计和财务管理等相关专业； 2.具有高级会计师或注册会计师者职称； 3.10年以上央企财务预算及税务管理工作经验； 4.有税务事务所、会计事务所税务、财务分析和合并报表等工作经验； 5.具有较强的创新意识，善于学习，思维敏捷； 6.具有良好的公文写作能力，熟练掌握 PPT、Excel等常用办公软件。 （十二）财务资产部会计核算岗 岗位职责： 1.负责完善财务、税务、资金管理相关制度，办理公司各种纳税工作； 2.负责公司日常财务核算、财务报表、合并报表及年终决算报告等的编制和上报； 3.配合会计师事务所做好年度审计等工作。 任职要求： 1.中共党员，硕士研究生及以上学历，税务、会计和财务管理等相关专业； 2.6年以上企业财务及税务管理工作经验； 3.熟悉健康养老行业会计制度及管理体系； 4.有税务事务所、会计事务所或大中型企业税务、财务分析和合并报表等工作经验； 5.有中级会计师及以上专业职称或注册会计师者优先； 6.具有良好的公文写作能力，熟练掌握 PPT、Excel 等常用办公软件。 六、招聘程序 （一）招聘流程 公开报名—资格审查—笔试—面试—组织考察（背景调查、人事档案核查）—公示录用。 （二）报名方式 填写《应聘人员信息表》（详见附件），同时附上word版个人简历，发送至公司招聘邮箱generteckyzp@gt.cn，邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+学历+政治面貌+手机号”。 报名截止时间：2023年3月6日。 （三）笔试、面试安排 公司将在资格审查后通过短信、电话、邮件方式通知应聘者参加后续笔试和面试。请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收邮件，同时保持电话畅通。 七、其他事项 应聘者要按照实事求是的原则，客观、全面地反映和提供个人的真实情况和相关资料，不得夸大、隐瞒或歪曲事实真相。公司将适时通知应聘人员提供个人有关信息证明材料，凡弄虚作假者，取消应聘资格。对应聘信息我们将严格保密，不做他用。 八、联系方式 咨询电话：方老师010-83606610 咨询邮箱：generteckyzp@gt.cn 咨询时间：工作日16:00-17:00 附件：应聘人员信息表 根据RB/T 214—2017《检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求》4.2.3要求“检验检测机构的技术负责人应具有中级及以上专业技术职称或同等能力，全面负责技术运作；质量负责人应确保管理体系得到实施和保持；应指定关键管理人员的代理人。” 那么在检验检测机构中，质量负责人和技术负责人有什么联系和区别，一起来看看吧！ 质量负责人岗位职责 负责检验检测机构的质量工作，组织编制、修订质量手册和程序文件； 组织机构管理体系的建立和运行； 负责编制内部审核计划和审核报告，委派内审员，组织内部审核的实施； 负责组织对不符合项的控制，并对纠正措施执行情况组织跟踪验证； 组织处理检测工作中的委托方处理意见以及质量事故； 参与管理评审，负责编制管理评审计划和评审报告并组织实施； 负责管理性质量记录格式的批准； 负责受理委托方的投诉，组织对投诉处理； 在外部审核中负责和评审组沟通协调； 在外部评审现场评审中负责陪同评审组长，配合评审。 技术负责人岗位职责 负责机构作业指导书、技术记录表格的批准及相关体系文件的审核； 组织有关人员解决检测活动中的技术问题，并保证资源的提供； 制定机构人员年度培训、考核计划； 审批年度质量监督计划、参加能力验证计划与机构间比对计划； 审批期间核查计划、方案、作业指导书及不确定度报告； 制订技术改造的措施和方案，并负责规划措施的论证和审定工作。 负责检验人员技术能力和水平及其资格的确认； 负责环境设施的配置、改造或维修报告的审批； 批准允许偏离的申请，批准仪器设备量值溯源计划，批准标准物质报废申请。 审核供应品和服务采购申请中的技术内容； 审批仪器设备周期检定、校准计划，确保量值溯源。 总结 质量负责人的职责可以分为两个方面： 检验检测机构内部：体系运行维护、文件控制、不符合/纠正/预防的组织处理和实施、内部审核、内部监督。 检验检测机构外部：外部审核前期准备接待、客户满意度调查、客户投诉处理、分包方质量审核。 而技术负责人的职责主要为： 全面负责检验检测机构的技术活动运作，包括重大技术问题的决策、检验技术的开发与应用、设备操作指导书以及各种技术类文件的审批、技术人员技术能力的确认等。 质量负责人和技术负责人的关系01相互独立 质量管理和技术管理是检验检测机构管理的两个方面，岗位不同，工作内容与着重点自然也不同，质量负责人和技术负责人都有具体的职责和权限。 技术负责人侧重于技术活动的运作，与检测活动有关的人、机、料、法、环都要达到要求，例如人员的能力、设备的使用、管理、检测环境的控制等，通过有效的手段和决策，保证机构检测结果和数据的准确。 而质量负责人则侧重于对体系运行的保证和维护，包括管理规定的健全，不符合情况的监控，关注客户的要求，执行客户满意度调查，以及管理体系内部的定期审核评价，接受外部审核，改进跟踪。 质量和技术两个方面，权责明确、岗位平等，工作相对独立，是机构管理的统一方面，从不同的角度共同推进和完善机构的管理，保障机构的检测质量。 02相互配合 在具体的各项检测活动中，质量和技术就像一对孪生兄弟，形影不离，往往是既有技术的形貌，也有质量的影子。 比如“要求、合同或标书的评审”要素，合同评审的主体，合同评审的流程，合同评审的输入、输出，合同评审的记录等都需要从质量管理的角度提出要求，但是合同评审过程本身却是一个技术活动的过程，需要从技术的角度确定合同是否可行，是否可以进行检测，是否能保证检测结果的准确等。 再比如“记录”，记录的及时、记录的完整、记录的清晰、记录的编号、记录的更改、记录的归档等等都是质量要求，此要素也是管理要求的一部分，但是记录的准确则必须从技术的角度给予保证，必须符合数据的采集、数据的修约、极限数据的处理、临界数据的处理要求等。 同样，比如“样品的处置与管理”，样品的处置的要求就同时包括质量和技术部分，不能影响检测数据的准确和结果的判断，同时也需要满足相关的流程要求和保密要求。质量管理和技术管理相生相容，可以说你中有我，我中有你，相互依赖，共同发展。很多问题表现是管理问题、质量问题，但要真正解决，则要靠技术手段。同样技术问题，也需要质量方法来固化，来推动。 03相互监督 质量负责人和技术负责人不仅相互配合，还相互监督。单从质量或技术的角度考虑问题，往往是不全面的、容易走向极端的，这就需要双方相互监督，共同进步。 不重视技术，结果是显然的，检测数据不准确，试验结果有误，造成无法弥补的问题。同样，不重视质量，管理混乱，技术无法固化，同样的问题可能重复发生，浪费人力物力，也不利于机构的发展。只有质量负责人和技术负责人结合起来，协调一致，机构才能更好更快的持续发展。 质量与技术结合01质量与技术互相渗透 质量与技术相互配合又相互监督，每一个都是整体的一部分。因此，如果质量负责人懂技术，技术负责人懂质量，那么在实际工作中，双方的配合与监督将更容易进行，双方的交流共容易达成共识，从而高质高效地解决实验室这个整体存在的问题。 技术负责人懂质量，就可以用质量管理的手段为技术服务，那么，如何保证检测结果的一致性、准确性，如何控制影响检测的关键环节，如何使先进的技术固化，就更容易实现。 而质量负责人懂技术，则对关键质量控制点的选择，对内部检查审核点，对不符合的处理，对纠正措施的验证，都会更准确和有效，也更容易提高质量工作的质量和效率。在实验室管理中，需要培养具备质量知识的技术负责人和具有良好技术背景的质量负责人，复合型人才是最佳的选择。 02质量与技术互相分享 检测活动的每一个环节都可能既涉及质量又涉及技术，因此，质量负责人和技术负责人的共同参与、协调一致就变得更为重要。 双方侧重点不同，考虑问题的角度不同，更容易从不同的专业方向挖掘出深层次的原因和改进举措，更容易擦碰出智慧的火花，推进机构的发展。因此，质量与技术负责人之间需要经常沟通、乐学乐教，立场明确下取长补短，共同推进。 对于机构而言，数据和报告为最终输出的“产品”，只有质量和技术共同发展，两手抓，两手都要硬，才能使机构持续改进。 质量负责人和技术负责人常见问题问质量负责人和技术负责人都需要工程师职称吗？答 质量负责人没有规定必须工程师职称或学历要求等； 技术负责人RB/T 214规定需要工程师或者同等能力。 最后值得注意的是： ①质量负责人是管理体系能否得到有效运行的关键，其作用发挥的好坏，甚至会影响到机构未来的成长与发展，作为质量负责人应注意和改进自身存在的不足。 ②例如： 一是理论基础与实践经验较为缺乏。 二是基础能力较为欠缺。 三是运行要素设计不合理。 四是运行节奏跟不上变化。 五是不善于改进和提升。 ③作为一名从事质量管理的人员，应增强自身的危机意识，通过学习研究掌握相关知识，提升落实本职工作的基础能力，精细化设计运行要素，把握好体系运行时机，在验证分析的基础上改进管理体系。 ①在检测工作的全过程中，需要技术负责人的把关，来控制检测工作的环境条件，选择符合要求的检测仪器设备和检测方法，以便得出正确的检测结果，最后向客户提供检测报告。检测工作是技术性很强的工作，技术负责人在检验检测机构的体系运行中要具备足够的能力和责任，满足日常的工作需求。 ②例如： 一是具有深厚的检测基本功。 二是科学严谨、客观公正的工作态度。 三是掌握检验操作技能、标准操作程序、质量控制要求、安全防护知识、计量和数据处理知识。 四是具有一定的组织协调、培养指导和团队领导能力。 随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的技术负责人岗位职责，欢迎大家分享。 1、负责各项技术交底工作，组织技术人员、工人学习贯彻技术规程、规范、质量标准，并随时检查执行情况。 2、负责本项目的施工技术文件及技术资料签证。 3、督促检查作业班组、施工人员的施工质量，确保工程按设计图及规范标准施工，并负责组织质量检查评定工作。 4、主持本项目的.质量会议，对质量问题提出整改措施并监督及时处理。 5、检查安全技术交底，参与安全教育和安全技术培训，参与对安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。 1、负责建立和维护工程管理体系，制定工艺工法标准、质量标准做法； 2、负责组织对新工艺、新材料、新技术、新设备应用的考察、论证，对论证结果适用的新工艺、新材料、新技术、新设备在各项目进行推广、培训； 3、负责组织对工艺工法进行优化，开展质量通病防治研究； 4、参与建立及更新质量优秀案例及缺陷库，参与工程质量对标研究； 5、参与承包商入围考察与评价，组织招投标技术评审； 6、负责组织地质勘探成果审查，组织编制和更新图纸审查要点，参与项目施工图纸内部审查； 7、负责审查深基坑、高支模等重大技术方案； 8、协助项目处理渗漏、基础、结构安全等重大技术问题； 9、负责组织对项目工程实施管理规划评审； 10、审查项目后评估报告，参加项目后评估总结会议。 建设项目技术负责人职务责任 1.全面负责项目经理部门、社会各级相关部门及相关组织的技术、质量相关工作，包括项目经理部门的技术、质量管理工作。 2、遵守国家、产业、地区及企业的技术政策、标准、规范、制度等。 3.建立和完善项目部门的技术质量管理体系和规章制度，明确项目技术质量人员的职务责任制度。 4.组织和管理本项目施工组织设计、施工方案、技术教学部的编制和论证工作。 5、负责项目测量、实验、测量、工程资料和技术标准的`编制、技术教育工作等。 6、组织建设模板、分项、部门工程质量检查评价工作，参加单位工程竣工验收。 7、负责项目质量目标的确定和实施过程监控。 8.带领项目部技术部门进行新工艺、新材料、新技术的推广和应用。 按照技术合作部制度对所属子公司的技术合作申请进行前期的评估; 填写完整的信息收集表，并保证数据的.客观性及真实性; 牵头子公司项目评估团队(子公司各职能部门抽调)对项目进行实地评估并向上级部门汇报;发起项目立项流程并跟踪; 拟定技术合作合同初稿，并交由上级部门审批，时间对合同进行修订;发起技术合作部合同审核流程，并跟踪流程，保证流程的高效; 对落地项目筹备进行全程跟踪并按照时间表执行; 进入运营阶段及时反馈及沟通技术合作过程中出现的问题，并牵头制定对应的改进方案; 以季度为单位，拟定技术合作项目分析报告，并制定相对应的解决执行方案，交由总部归档; 高效执行及完成所辖范围内技术合作项目的工作; 1、熟悉施工图纸、绘制施工需要但图纸没有明确的各种节点图及其它图纸; 2、编制施工方案，并对各工种进行详细的技术交底; 3、协助项目经理编制月计划、周计划及总进度计划，协助项目经理解决施工现场的突发事件; 4、收集整理工程技术资料，及时向总包、监理报验; 5、不定期到施工现场巡查，把现场中存在的问题及时向项目经理汇报，督促相关班组长对现场的问题进行整改，并跟踪问题落实的情况; 6、及时向项目经理反映工地上的.情况，并提出建设性建议; 7、领导交待的其它事项。 1、督促检查作业班组、施工人员的施工质量，确保工程按设计图及规范标准施工，并负责组织质量检查评定工作。 2、主持本项目的质量会议，对质量问题提出整改措施并监督及时处理。 3、检查安全技术交底，参与安全教育和安全技术培训，参与对安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。 4、负责检查、督促工程档案、资料的收集、整理，组织草拟工程施工总结。 5、做好同设计单位和有关工程技术人员的工作联系，避免施工过程中因技术失误造成的损失。 6、对本项目技术人员的'工作进行考核，可根据技术人员的工作表现提出奖。 7、搞好团结、协作、配合，完成领导交办的其它任务。 1.全面组织和指挥工程技术质量管理工作，对于提供的施工技术、方法、标准正确性负责，对工程技术质量管理体系有效性负责; 2.主持编制项目质量计划及创优计划并监督实施;负责指定分包专项质量计划的审核; 3.编制项目施工组织设计、各类施工技术方案和工序设计方案。 4.审核项目编制的施工总平面图的'布置规划，召集各部门会审。 5.负责工程施工样板的审查和确定。 6.负责质量缺陷与质量事故的检查鉴定及处理方案确定。 7.审批重要部位安全技术方案，组织重大安全事故的调查处理，审批整改技术方案。 8.主持公司各项评优工作，负责公司工法编制和上报，负责新技术、新材料、新工艺、新设备推广应用。 1、主持项目的技术管理。 2、主持制定项目技术管理工作计划。 3、组织有关人员熟悉与审查图纸，主持编制项目管理实施规划的施工方案并组织落实。 4、负责技术交底。 5、组织做好测量及其核定。 6、指导质量检验和试验。 7、审定技术措施计划并组织实施。 8、参加工程验收，处理质量事故。 9、组织各项技术资料的`签证、收集、整理和归档。 10、领导技术学习，交流技术经验。 11、组织专家进行技术攻关。 1、负责本部门日常工作的组织、管理和协调; 2、负责本部门的业务质量，严把质量关; 3、负责造价咨询业务的商务谈判、合同签订; 4、负责本部门员工的.工作安排; 5、解决工作中出现的难点和重大问题，并及时向上级汇报; 6、组织并协同培训部门共同做好专业人员的培训工作; 7、负责组织公司相关业务信息的收集整理; 8、完成上级领导交办的其他工作。 1、在项目经理的领导下，对项目工程的施工技术管理工作负具体责任。 2、协助项目经理进行质量、环境/职业健康安全的管理工作，针对工程特点，制定质量、环境/职业健康安全技术措施，处理施工中的技术、质量、环境/职业健康安全存在的问题，以标准、规范指导施工。 3、负责组织编制施工组织设计、质量保证计划、施工方案、特殊（关键）工序作业指导书等，并认真组织实施。在方案设计中做到效益、工期、质量、安全的有机结合，若施工中需要改变或补充施工组织设计，要负责提出书面申请。 4、负责组织项目经理部施工管理人员学习、贯彻上级颁发的施工技术规范、规程、规定、方法和标准等技术工作。督促相关部门按设计图纸、技术标准、施工方案、作业指导书进行施工，及时协调、解决施工中出现的技术问题。若涉及工程结构、成本增加时应报项目经理审批。 5、组织项目部有关人员学习和熟悉施工图并按图施工，负责分项工程的技术、质量和安全交底；负责图纸会审、设计变更、材料代用等技术工作的'处理，及时与甲方、设计院联系，报送《技术核定单》，涉及经济相关的报项目经理审定。 6、负责项目的翻样图和外加工计划的复核，负责解决施工中技术疑难问题，及时办理设计变更和技术核定，抓好资料的积累工作，并指导和协调项目部相关人员之间的技术业务工作。 7、负责组织有关技术人员搞好工程技术档案和各种技术经济资料的及时办理、签证审查、收集汇总、整理成册等工作。 1、组织学习和贯彻执行相关的技术标准、规范及质量检验标准。 2、对施工生产中的安全、质量、进度等方面的技术安全问题全面负责，并协助项目经理加强本项目的全面管理。 3、负责本工程的技术、质量、计量的标准化管理工作，组织项目部相关人员进行施工图会审及交底工作。 4、负责编制施工组织设计与专项施工方案 5、负责与业主、监理、设计单位洽谈施工项目的有关技术问题，确定技术方案和安全措施并负责办理技术资料的签证备案工作。 6、负责对分部、分项工程和关键工序进行技术交底，负责工程技术协调、技术难题攻关、技术问题的处理，并督促落实整改措施。 7、对工程质量进行规划管理，保证质量目标的实现，同时处理现场技术问题;负责技术核定单、索赔意向报告书及索赔报告的编制。 8、参加建设单位组织的`各种施工生产、协调会议。 9、负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。 10、负责审核竣工验收资料和组织绘制竣工图。 11、组织或参与调查、处理质量事故和安全事故。 12、组织推广应用新技术、新工艺、新材料，及时收集工法素材，协助公司技术部门编写工法。 13、执行公司质量、环境、职业健康安全体系文件中确定的其他职责，完成总承包事业部领导交办的其他工作。 1、在上级的指导下主管项目工程的技术工作，对技术方面工作负责； 2、参与设计过程中各专业技术论证及图纸会审工作； 3、负责交通工程施工组织计划的制定落实，技术性工作的.管理、监督、检查； 4、负责项目质量管理工作，并编制分部、分项工程质量计划； 5、熟悉工程技术文件，负责制定项目文明施工管理办法； 6、负责向施工班组进行技术交底和工程设计变更管理； 7、其他工程技术管理工作。 1.负责一车间合成技术员岗的生产操作。 2.负责本岗位的文件执行，按照批准的工艺规程、操作规程进行领料、称量、退库及合成操作。 3.负责本岗位生产设备的使用、清洁、日常维护保养; 4.负责本岗位负责区域的'清洁卫生。 5.参与公司验证相关工作，包括厂房设施验证、工艺设备验证、工艺验证、清洁验证等。 6.参与产品中试放大、试生产、生产现场核查、GMP认证等过程。 7.完成公司交办的其他任务。 1、贯彻、执行国家(地方)建筑工程现行的有关法律、法规、规范、规程、标准和公司技术、质量、生产、环境、安全的各项管理制度; 2、负责组织编制项目投标技术文件，审核施工方案，主持各种招投标施工方案、技术、设计、质量等工作。 3、负责项目生产、进度、技术、质量的管理、监督工作;定期或不定期组织生产、质量检查或抽查，分析施工过程中的动态管理，协调、处理项目在安全、生产、质量等方面出现的'问题; 4、负责项目月进度报表等动态报表的编制及成本分析; 5、参与工程验收和竣工验收，对工程质量负全责。 6、对下属的工作进行指导、培训、监督。 7、完成领导交办的其他事务。 1.岩土工程(包括基坑工程、基础工程、地基处理工程、边坡工程等)项目的勘察与设计 2.岩土工程设计方案进行审查，并提出合理的'优化方案 3.利用岩土和结构计算软件，对工程建设中的工程数据进行分析 4.编写岩土工程计算分析报告 5.到现场了解工程现状，解决施工中遇到的设计技术问题 6、主要勘察现场管理; 【技术负责人岗位职责】相关文章： 技术负责人岗位职责07-14 技术负责人的岗位职责05-18 项目技术负责人岗位职责08-08 技术负责人岗位职责范文09-06 建筑技术负责人岗位职责02-02 检测技术负责人岗位职责01-16 关于技术负责人岗位职责06-21 技术负责人的岗位职责通用06-19 关于技术负责人的岗位职责02-01 设计技术负责人岗位职责04-17通用技术康养公司岗位公开招聘的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于通用技术康养公司岗位公开招聘、通用技术康养公司岗位公开招聘的信息别忘了在本站进行查找喔。
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原文地址：http://www.juliyx.com/post/8147.html发布于：2025-12-22
