邮差弗雷德是什么精神病

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本文导读目录：

1、邮差弗雷德

2、邮差弗雷德是什么精神病

3、邮差弗雷德读后感

　　弗雷德是美国邮政的一名普通邮差，然而他实现了从平凡到杰出的跨越。他的成功之处在于通过自己的想象力和创造力为客户提供超值的服务，让每一天都成为自己的代表作。 　　邮差弗雷德的故事在美国家喻户晓，各行各业的人们从邮差弗雷德那里得到启示。无论是在全球顶尖的大公司，还是在一些正在成长的中小企业，邮差弗雷德已经成为创新服务和增值服务的代名词，企业每年都设立“弗雷德奖”，专门鼓励那些在服务、创新和尽责上具有同样精神的员工。 　　做弗雷德！ 　　你可以从一个邮差身上获益良多！让马克·桑布恩，一位全球广受欢迎的作家和演说家，介绍你认识邮差弗雷德，并讲述他是如何变平凡为杰出的！ 　　每个人都能有所作为。一个不能给他人带来财富的人，自己也无法获得财富。在一天结束之际，惟一的问题是：我为他人带来的是什么变化？ 　　关系是一切的基石。为正确的理由做正确的事。 　　你必须持续地为他人创造价值，而这不必花费一分钱。你可以尝试用想像力代替金钱。你的目标应该是比竞争对手想得更多，而不是花钱更多。提供超出你所得酬劳的服务，很快，酬劳就将反超你所提供的服务。 　　如果你希望成长与进步，那就必须每天都调整状态，与自己的潜力进行竞争，与自己激烈角逐，让每一天都成为你的代表作。 　　马克·桑布恩在国际上以“杰出的激励演说大师”著称。他每年在领导艺术、团队建设、客户服务以及把握变革等方面开展90-100个激励项目。他是桑布恩联合公司的总裁，这是一间致力于在商务和生活中，培养领导人才的创意实验室。 　　马克的客户包括：埃克森美孚、宝马、别克、纽约人寿、麦当劳、百事可乐、柯达、IBM、联邦、快递、EDS、惠普公司等。 　　《展示（Presentations）》杂志把他评为全球“5位金麦克风大师”之一。马克拥有C.S.P.(专业演讲家认证)头衔，是著名演讲家协会有史以来最年轻的会员之一，还是演说家贺桌会议（一个由20位世界顶尖演讲人才构成的门槛极高的组织）的成员之一，同时他还是一家利用互联网传播知识的公司MentouU.com的最年轻的元老级教授。 　　马克是9本畅销书的作者或合著者，包括：《团队建设：让团队工作行之有效》《桑布恩的成功之道》《最佳客户服务实践》《为商旅人士的沉思》。他录制及参与了20个电视培训节目以及许多的广播培训节目。　　邮差弗雷德，可能是指由于外国人群的心理特点，从而产生的一种精神疾病，如正常情感障碍、焦虑症、抑郁症、强迫症等。所以当存在不良情绪时，建议及时到医院心理科就诊，在医生指导下进行针对性治疗。 　　1、正常情感障碍：此类患者的特点是异常的情感，而正常情感障碍一般表现为情感高涨或低落。所以当自身出现此类现象时，可能会形成心理阴影，从而容易引起心理疾病; 　　2、焦虑症：一般是以焦虑情绪为主要表现的一种精神心理疾病，患者可能会出现强烈、过度或持续的担心、恐惧和害怕等情绪。若此类患者出现此类症状，可能会导致正常生活或工作受到影响，所以建议及时进行心理治疗; 　　3、抑郁症：通常以显著而持久的情绪低落为主要特征的一种精神心理疾病，一般表现为情绪低落、兴趣减退、精力缺乏等。所以当自身出现此类症状时，可能会引起抑郁症，建议及时就诊; 　　4、强迫症：是以反复出现强迫观念为基本特征的一类精神心理疾病，患者一般会反复出现强迫观念，以及强迫行为，来阻止或缓解自己的强迫行为。若此类患者出现此类症状，可能会导致正常生活或工作受到影响，所以建议及时进行心理治疗。 　　此外，还有可能是一种精神分裂症，主要以个人的感知、行为、情感障碍为主要特征，患者会出现各种思想和行为障碍。所以当出现以上症状时，建议及时到医院心理科就诊，明确具体的疾病。 　　39健康网(www.39.net)专稿，未经书面授权请勿转载。　　邮差弗雷德读后感 　　当看完一本著作后，大家心中一定有很多感想，这时候，最关键的读后感怎么能落下！那要怎么写好读后感呢？以下是小编帮大家整理的邮差弗雷德读后感，欢迎大家分享。 　　《邮差弗雷德》这本书，开始我是带着任务读的，但渐渐的，我被书中的人物所感染、激励。弗雷德不是天生英才，而是和千千万万个你我一样的普通人。但是他却在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。 　　子曰：“君子素位其正而行，上不怨天，下不忧人。”正是因为有所求，知所止，所以能把握命运，始终充满一种积极进取的精神。人是要有一点精神的，一个企业也是这样。“弗雷德”是一个提示，他提醒我们选择正确榜样的重要性。 　　物欲的极度膨胀令越来越多的人把追求物质的丰富当成了生活的全部，自私、狭隘、冷漠的风气渐长，正直、忠诚、热情离我们远去，责任感的淡漠让人们学会了寻找借口，随之而来的是诚信的缺失。对于员工的私心、功利性、拜金拜权的思想，我们不能仅简单的反对，还要积极引导改造他们。对于企业中的“弗雷德”，或“准弗雷德”，我们要挖掘认识他们，肯定宣传他们。我们从来不缺少千里马，缺的只是伯乐而已。 　　一个现代化的企业要想永远立于不败之地，就是要培育自己的企业文化。当“弗雷德”文化由个体行为上升为群体行为时，其也就成为企业文化的一部分。而企业有了主动进取，忠诚敬业的员工，那我们的企业就会无往而不胜。 　　雷德对工作的认真负责的精神深深的感动了我，并在我心中留下了很深刻的印象，深深地影响着我，给我在今后的人生道路上指明了方向。 　　故事中的主人公弗雷德从事的只是普通邮递员的工作，但它却能以无比的热情愉快的从事着这份工作，在弗雷德的心目中，为客户送好每一封信件每一份报刊就是他的工作，在工作中不断地创新和进取是弗雷德为客户服务的延伸；看到客户满足的笑脸是他获得快乐的源泉。在平凡的工作中，弗雷德用兢兢业业的工作态度和敬业的.工作精神，为每位客户提供充值的服务。展示着平凡工作中的不平凡事迹。 　　我被弗雷德的敬业精神深深的感动了，一名普通的邮递员在极其平凡的工作岗位上做出了不平凡的事迹，为我们大家树立了一种积极向上的形象。让我熟悉到只有不断地努力，不断地通过各种渠道，方式方法，发挥自己的能力，体现出自身的价值，我们也将会成功。从他的身上找到自己的工作目标，明白了无论做任何工作都是为了公司的利益，在我们的日常的工作岗位上，我们只要努力的专心往工作，同样可以有所作为，实现自己不平凡的人生价值。 　　【邮差弗雷德读后感】相关文章： 　　《邮差弗雷德》读后感08-13 　　《邮差弗雷德》的读后感08-12 　　邮差弗雷德读后感06-11 　　邮差弗雷德读后感范文04-06 　　小说《邮差弗雷德》读后感05-30 　　《邮差弗雷德》读书笔记03-18 　　邮差弗雷德优秀读后感心得范文08-09 　　《邮差弗雷德》读书笔记800字04-05 　　邮差弗雷德演讲稿（通用10篇）06-08

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