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本文导读目录：
1、重庆市黔江区教育事业单位面向2023届公费师范生考核招聘工作人员公告
3、重庆市石柱县教育事业单位2022年面向应届毕业教育部直属师范大学公费师范生考核招聘工作人员公告
为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向2023年毕业的小学全科教师、学前教育公费师范生、教育部直属师范大学公费师范生（重庆黔江籍）考核招聘教育事业单位工作人员。 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。 二、招聘对象及名额 1. 面向我市为黔江区农村小学订单定向、公费培养的2023年应届毕业的小学全科教师考核招聘教育事业单位工作人员15名； 2. 面向我市为黔江区订单定向培养的2023年应届毕业的学前教育公费师范生考核招聘教育事业单位工作人员25名； 3. 面向2023年应届毕业的教育部直属师范大学公费师范生（重庆黔江籍）考核招聘教育事业单位工作人员9名； 具体招聘单位、岗位及招聘条件等详见附件1，以下简称《一览表》。 三、招聘范围和条件 （一）基本条件。 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律； 3.具有良好的道德品质； 4.适应岗位要求的身体条件； 5.符合岗位所需的其他条件； 6.具备国家规定的岗位所需的必要条件； 7.符合事业单位人事管理回避规定。 （二）以下人员不纳入本次招聘范围。 因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除公职的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员。 现役军人；在读的非应届高校毕业生；试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员。 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 （三）年龄计算。 本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年5月，如“35周岁以下”，指未满36岁，在1987年5月及以后出生，以此类推。 （四）毕业（学位）证书及专业。 报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考，须在资格审查时提交学历（学位）证书。2023年应届毕业生按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2023年7月31日前取得相应毕业（学位）证书。 专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合应聘人员所学课程、专业培养目的等进行资格审查。 （五）特别说明。 本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；专技12级以上，均含专技12级，以此类推。 本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。 本公告所称应届高校毕业生，是指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生（须经省级招办批准录取，入学时将档案关系转移到就读高校）。 本公告招聘岗位要求具有教师资格证条件的，以证书原件为准，须在2023年7月31日及以前取得，如未按时取得，取消聘用资格。 本次考核招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过重庆市黔江区人民政府网（www.qianjiang.gov.cn）公示公告栏及时公告，请报考人员密切关注。 四、报名及资格审查 本次考核招聘采取现场报名的方式进行。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。 （一）报名时间及地点 1.2023年应届毕业的教育部直属师范大学公费师范生（重庆黔江籍）于2023年5月28日上午9:00-12:00在西南大学第八教学楼； 2. 2023年应届毕业的小学全科教师和2023年应届毕业的学前教育公费师范生于2023年7月7日上午10:00-12:00，下午14:00-17:00在黔江区教委人事科（黔江区正阳街道行政服务中心3号楼3339室）。 （二）资格审查 报名及资格审查所需材料详见《报名所需材料》（附件5）。现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格审查合格者，在报名地点当场领取《准考证》。资格查审不合格的，向应聘人员说明原因。 五、考试考核 本次考核招聘主要采取闭卷笔试方式进行，笔试科目为《职业能力倾向测验》，分值150分。2023年应届毕业的教育部直属师范大学公费师范生（重庆黔江籍）笔试时间暂定2023年5月28日下午，具体时间、地点及考试注意事项详见《准考证》。 2023年应届毕业小学全科教师和2023年应届毕业的学前教育公费师范生笔试时间暂定2023年7月8日，具体时间、地点及考试注意事项详见《准考证》。 考核总成绩计算方式：考核总成绩=笔试成绩 总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。考核总成绩及进入体检人员名单于考试结束后1个工作日内，在黔江区人民政府官方网站（www.qianjiang.gov.cn）公示公告栏公布。 六、签订协议 根据拟招聘人数，按考试考核总成绩从高分到低分等额确定签约人选。考试考核当天，拟聘用人选与招聘单位现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（因考试考核时间等原因造成签订就业协议书时间有变动的，以现场通知为准），就业协议书中明确违约行为以及违约责任。《就业协议》由考生自备，请考生务必提前准备好。 七、体检和考察 （一）体检 体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考核总成绩1:1等额确定。体检由黔江区人力社保局会同招聘单位主管部门按规定组织实施。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经黔江区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。 （二）考察 体检合格者，由黔江区人力社保局会同招聘单位主管部门按规定对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。 考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。 对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。 若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，按原签订的协议规定处理，并承担相应违约责任。 八、公示 资格复审、考试、体检、考察等有关事宜，在黔江区人民政府网（www.qianjiang.gov.cn）公示。请应聘人员及时关注。 拟聘人员名单在黔江区人民政府网（www.qianjiang.gov.cn）公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩、拟聘用岗位等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。 九、聘用及待遇 经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。 招聘单位与聘用人员按规定签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。 考核招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。 聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合招聘时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。 本次考核招聘全部人员一经聘用，须在本区最低服务满6年（其中在招聘单位最低服务2年）方能交流、调动。未满规定最低服务期提出解除人事关系者，须承担相应违约责任，且3年内不得报考我区事业单位工作人员。本次考核招聘的学前教育公费师范生、教育部直属师范大学公费师范生、小学全科师范生同时须按有关协议规定执行最低服务期。 十、纪律要求 公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。 公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。 十、其他 本公告由黔江区人力社保局、黔江区教委负责解释，咨询电话： 023-79221698、023-79236801。 重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。 附件： 1.重庆市黔江区教育事业单位面向2023届公费师范生考核招聘工作人员岗位一览表 2.研究生教育学科专业目录（2022年） 3.普通高等学校本科专业目录（2022年） 4.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订） 5.报名所需材料 6.黔江区教育事业单位考核招聘公费师范生报名表 培养目的 为我区乡村学校（含幼儿园。下同）培养一批扎根乡村、甘于奉献、一专多能、素质全面的本土化乡村教师。 我区乡村学校指金龙路以东、康富路以南、金江路以西、龙潭大道以北的学校。 招生计划 通州区2023年共计招收省乡村教师定向师范生75名。招生对象、招收专业和培养院校如下： （一）四年制本科层次 招生对象：参加2023年江苏省高考，户籍为通州区（不包括通州湾户籍、苏锡通园区户籍）的高中毕业生，满足以下条件，方可报考：学业水平选择性考试科目符合培养院校专业组选考科目要求；合格性考试成绩、综合素质评价、外语口语成绩和身体素质符合省教育考试院相关报考要求；普通类考生高考成绩达到省教育考试院划定的本科录取控制分数线；艺术类、体育类考生文化统考成绩、专业考试成绩达到省考试院划定的本科录取控制分数线。 招生专业、招生计划和培养学校： （1）小学教育（师范，培养小学语文、数学、英语教师）：24名（首选历史12名，首选物理12名），其中：小学语文11名，小学数学11名，小学英语2名。培养院校：江苏第二师范学院。 （2）汉语言文学（师范，培养中学语文教师）：4名（首选历史），其中：高中2名，初中2名。培养院校：江苏师范大学。 （3）数学与应用数学（师范，培养中学数学教师）：4名（首选物理），其中：高中1名，初中3名。培养院校：江苏师范大学。 （4）英语（师范，培养中学英语教师）：3名（首选历史），其中：高中1名，初中2名。培养院校：江苏师范大学。 （5）思政教育（师范，培养中学政治教师）：4名（首选历史），其中：高中2名，初中2名。培养院校：盐城师范学院。 （6）历史学（师范，培养中学历史教师）：2名（首选历史），其中：高中1名，初中1名。培养院校：淮阴师范学院。 （7）地理科学（师范，培养初中地理教师）：2名（首选物理）。培养院校：淮阴师范学院。 （8）物理学（师范，培养中学物理教师）：2名（首选物理），其中：高中1名，初中1名。培养院校：苏州科技大学。 （9）化学（师范，培养中学化学教师）：2名（首选物理），其中：高中1名，初中1名。培养院校：南京信息工程大学。 （10）生物科学（师范，培养中学生物教师）：2名（首选物理），其中：高中1名，初中1名。培养院校：淮阴师范学院。 （11）教育技术学（师范，培养初中信息技术教师）：1名（首选物理）。培养院校：江苏师范大学。 （12）音乐学（师范，培养初中音乐教师）：1名（首选历史（声乐））。培养院校：江苏第二师范学院。 （13）美术学（师范，培养初中美术教师）：2名（首选历史（艺术类）1名，首选物理（艺术类）1名）。培养院校：淮阴师范学院。 （14）体育教育（师范，培养中学体育教师）：2名（首选历史（艺术类）1名，首选物理（艺术类）1名），其中：高中1名，初中1名。培养院校：盐城师范学院。 （二）五年制专科（含七年贯通培养试点）层次 招生对象：参加2023年南通市中考、达到《2023年通州区中等学校考试招生工作意见》规定的综合素质评价要求、面试和专业加试成绩合格以及培养院校相关专业录取分数线，户籍为通州区（不包括通州湾户籍）且中学学籍在通州区满2年以上（含2年）的初中毕业生。 招生专业、招生计划和培养学校： （1）学前教育（师范，培养幼儿园教师）：4名，培养院校：南通师范高等专科学校。 （2）小学教育（师范，培养小学语文、数学、英语教师）：10名，其中：小学语文4名，小学数学4名，小学英语2名。培养院校：南通师范高等专科学校。小学教育为七年贯通培养试点，与南通大学联办。 （3）音乐教育（师范，培养小学音乐教师）：2名，培养院校：南通师范高等专科学校。 （4）美术教育（师范，培养小学美术教师）：2名，培养院校：南通师范高等专科学校。 （5）体育教育（师范，培养小学体育教师）：2名，培养院校：南通师范高等专科学校。 招生办法 （一）培养层次为四年制本科的，培养计划纳入普通高等学校年度招生计划管理，列入本科高校提前批次，执行相应本科录取控制分数线，符合培养院校对选修学科的要求，定向招生，按志愿填报情况分县（市、区）择优录取。提前批次未被录取的，不影响后续批次志愿填报及录取。本科未完成的乡村教师定向师范生计划转入培养院校相应专业计划。 （二）培养层次为五年制专科（含七年贯通培养试点）的，培养计划纳入普通中等专业学校年度招生计划管理，列入当地高中阶段招生提前批次，面试合格，定向招生，按志愿填报情况分县（市、区）择优录取。提前批次未被录取的，不影响后续批次志愿填报及录取。五年制专科（含七年贯通培养试点）未完成的乡村教师定向师范生计划直接消减，宁缺毋滥。 培养工作 被录取的通州定向师范生，在其入学报到前要凭录取通知书，与通州区教育体育局签订《定向就业协议书》，与培养院校签订《定向培养协议书》。培养期间不迁移户口、不变更户籍、不变更专业。培养院校均为我省的国家和省卓越教师培养计划项目学校，师范教育办学历史长，办学条件好，培养质量高，毕业生受到中小学校的欢迎。 就业政策 学生毕业当年，凭培养院校颁发的本科（专科）毕业证书、学位证书和教师资格证书，到户籍所在地通州区教育体育局报到。通州区教育体育局统一组织面向乡村教师定向师范生的招聘考试，以招聘考试成绩占比40%、培养院校综合考核成绩占比30%和国家教师资格考试笔试成绩占比30%的方法计算综合成绩，按综合成绩从高到低顺序依次选择乡村学校教师岗位。 定向师范生一律安排在有空编空岗的乡村学校任教，具体学校根据当年度乡村学校师资状况而定。通州区教育体育局根据当年每个学段学科分配人数，在就业安排时，分批择优提供部分城区学校进行上挂锻炼两年，但人事关系不转。 乡村教师定向师范生就业安排前，如遇国家对事业单位的编制和人事管理政策调整，按调整后的国家新政策执行。 学习费用 乡村教师定向师范生在读期间，学费、住宿费和国家助学金发放办法及标准与其他学生相同。 服务年限 乡村教师定向师范生毕业后，应在乡村学校任教并连续服务满5年以上。 乡村教师定向师范生申请参军服役时，首先征得生源所在县（市、区）教育局同意后并解除定向委托培养协议后（不算违约），方可同意其参军服役，服役后按照有关规定转入相应专业，不再享受乡村教师定向师范生的相关政策。 乡村教师定向师范生毕业后应严格按照协议回生源所在县（市、区）乡村学校任教。毕业前以及在服务期间内，不得报考全日制高一层次学历（自学考试、成人高考和“农村学校教育硕士”师资培养计划除外，如录取“农村学校教育硕士”师资培养计划的，脱产学习时间不计入服务年限，服务年限顺延）。如毕业当年或服务期内报考非全日制研究生，需征得任教乡村学校同意。 鼓励乡村教师定向师范生在职后进行高一级学历（或学位）学习。服务期内，可根据工作需要在本区乡村学校之间流动。 违约管理 通州区建立乡村教师定向师范生履约动态跟踪管理机制，建立乡村教师定向培养诚信档案。 定向师范生毕业后如果未到岗任教或者未完成服务期限的，五年内不得报考研究生，未服务的期限内不能应聘江苏省内事业单位，并需缴纳违约金。未按期到岗任教的，违约金为在学期间省财政生均拨款费用的总和乘以1.5；未满服务期限的，违约金为在学期间省财政生均拨款费用的总和乘以1.5除以5年乘以未服务的年限。 咨询电话 （一）培养院校： 1.江苏师范大学：0516-83403064，83500009； 2.江苏第二师范学院：025-83758188，56226318； 3.盐城师范学院：0515-88233059； 4.淮阴师范学院：0517-83525550，83526789； 5.南京信息工程大学：025-58731387，58235863； 6.苏州科技大学：0512-68096117； 7.南通师范高等专科学校：0513-55092012，55092011。 （二）通州区教育体育局： 1.人事科： 0513-86512465，86512964； 2.招生办公室：0513-86106866。 南通市通州区教育体育局 2023年6月15日 【热忱欢迎有志从事乡村教育工作，户籍在通州区的初、高中毕业生报考本区乡村教师定向师范生】 为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位考核招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生招聘教育事业单位工作人员。 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试和考核相结合的方式进行。 二、招聘计划 面向2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生考核招聘教育事业单位工作人员22名，详见附件1）。 三、招聘范围和条件 （一）基本条件。 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.适应岗位要求的身体条件； 5.符合岗位所需的其他条件； 6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件； 7.符合事业单位人事管理回避规定。 （二）以下人员不纳入本次招聘范围。 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。 现役军人；在读的非应届高校毕业生；试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；市内未满现工作单位（岗位）的招录公告中或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限（年限）的人员；参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 （三）年龄计算。 本公告所要求的年龄计算截止时间为2022年10月29日，如“30周岁以下”，指未满31周岁，在1991年10月30日及以后出生，以此类推。 （四）毕业（学位）证书及专业。 2023年应届毕业生按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2023年7月31日前取得相应毕业（学位）证书，否则不予聘用。 参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件2）进行专业资格审核。 专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。 专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位根据考生所学课程等审核认定，可视为符合专业要求。 （五）特别说明。 本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如30周岁以下，均含30周岁；如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。 本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。考生最晚于2023年7月31日前取得相关教师资格证书，否则取消拟聘资格。 本公告所指2023届应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）。 根据疫情防控需要，在现场报名及资格审查当日，所有考生须持48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，且重庆“渝康码”“通信大数据行程卡”显示为绿码，无异常（当日更新），体温查验＜37.3℃，且无异常情况，方可进入报名点。请考生在现场报名、资格审查、笔试、面试等环节严格遵守佩戴口罩、保持距离等相关疫情防控规定。本次招聘各环节时间、地点安排及疫情防控要求相应调整的，将通过石柱县人民政府网（http://cqszx.gov.cn/zwgk_260/zfxxgkml_2/syryzkly/index.html）“政务公开－事业单位公开招聘”栏及时公告，请考生及时关注。 四、报名及资格初审 本次考核招聘采取网络报名和现场资格审查相结合的方式，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。 （一）网上报名。 报考人员在2022年10月30日9:00至2022年11月3日18:00期间，登录重庆市石柱县人事考试网络平台（网址：http://183.230.145.181:8081/wsbm/index.html#/index）进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名时与考试时使用的身份证必须一致。本次报名资格初审仅审核照片，不审核报名条件和信息，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料（含照片，照片要求为jpg格式，20kb以下）。负责资格审查的部门将在后续资格审查环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。 （二）资格审查。 资格审查时间、地点等事项将在重庆市石柱县人民政府网（网址:http://cqszx.gov.cn/）“事业单位公开招聘”栏另行公布，请考生及时关注。 所有网上报名考生均需在现场进行资格审查，所需材料详见附件5，资格审查合格者，在现场领取《准考证》，按《准考证》上载明的相关要求，携带本人有效身份证和《准考证》前往参加考试考核。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。 报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消本次考试和聘用资格，并按国家相关规定予以严肃处理。 （三）未达到开考比例情形的处理。 招聘岗位实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中属急需紧缺岗位的，经用人单位同意，由县级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，可进一步降低开考比例。 （四）报名情况公布。岗位报名人数、通过资格审查人数、是否进行笔试等情况将在资格审查结束后当天在资格审查地点张贴公布。 五、考试考核 本次考核主要采取面试的方式进行。凡实际报名人数与拟招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员增加笔试；实际报名人数与招聘岗位数之比未达到8:1的，不进行笔试，考生直接进入面试环节。 （一）笔试。 1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）（附件6）。公共科目笔试采用闭卷笔答方式，笔试内容详见岗位一览表。 2.笔试具体时间、地点及注意事项详见《准考证》。考生应按准考证上规定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带本人准考证和身份证。正式开考后30分钟内未到考场视为弃权。请考生提前熟悉考场交通路线，以免误考。 3.笔试后进入面试的规则： （1）笔试任一科缺考的，不得进入面试环节。 （2）笔试岗位进入面试人员按照与拟招聘岗位名额2:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。 （3）若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若竞争比例达不到预定比例的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中属急需紧缺岗位的，经用人单位同意，由县级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，可进一步降低开考比例。 （二）面试。 面试方式详见附件1，面试分值为100分。具体面试时间和地点另行通知。 面试环节中，综合面试方式为结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，综合面试时间不少于10分钟；专业技能测试为专业答辩，专业答辩内容为专业相关知识，专业技能测试时间不少于10分钟。 面试按照《重庆市事业单位考核招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）规定执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩低于60分的或未形成有效竞争的岗位考生面试各科成绩低于70分的，不得确定为体检人选。 （三）总成绩计算规则。 1.未组织笔试的： 考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50% 2.组织笔试的： 考核总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50% +专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25% 六、签订协议 （一）确定拟签订协议人员。 按招聘岗位指标数和考生总成绩从高分到低分1:1等额确定拟聘人员，即拟签订协议人员。 进入拟签订协议人员若最后一名总成绩出现并列时，则依次按专业技能测试成绩、结构化面试成绩高者优先；若仍相同则加试结构化面试，根据加试成绩从高分到低分依次等额确定最终签约对象。 总成绩、拟签订《全国普通高等学校毕业生就业协议》（以下简称《就业协议》）人员名单在面试考点当场公布。 （二）确定聘用岗位。 石柱中学英语教师岗、幼儿教师岗按总成绩由高到低，由考生选岗确定。当总成绩并列时，则依次按专业技能测试成绩、结构化面试成绩高者优先；若仍相同则加试结构化面试，根据加试成绩高者优先。 （三）签订协议时间及有关事项。 考试考核的当天公布签订《就业协议》人员名单后并签订《就业协议》。 《就业协议》由考生自备，请考生必须提前准备好。对未提供《就业协议》无法签订者，视为自动放弃，后果自负。 经确认自动放弃应聘资格的，其缺额在考试考核成绩合格者中按总成绩从高分到低分做一次性递补。 签订协议人员名单及成绩，在整个考试考核招聘环节结束后3个工作日内，在石柱县人民政府网站（http://cqszx.gov.cn/zwgk_260/zfxxgkml_2/syryzkly/index.html）公布。 七、体检和考察 （一）资格复审。 签订协议的2023年应届高校毕业生，请在规定时间（具体时间另行通知）提供本人毕业证、学位证、教师资格证等交石柱县教育委员会人事科进行资格复审。个人档案请于2023年7月31日前通过机要渠道寄送到石柱县教育委员会人事档案室。如未在2023年7月31日前取得报考岗位要求的学历学位证书、教师资格证书等，取消聘用资格。 （二）体检。 经资格复审合格者，在规定时间和地点进行体检。具体事宜另行通知。 体检由石柱县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。 体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。 （三）考察。 体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位考核招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。 考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。 对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于考核招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其面试缺额不再递补。 若因体检不合格或在体检环节经确认自动放弃资格出现的缺额，不予递补，考察、公示及以后环节出现的缺额均不再递补。人选经考察合格后，放弃进入后续环节资格的人员信息由招聘单位报县级事业单位人事综合管理部门备案。 八、公示 考试、体检等有关事宜，在石柱县人民政府网站（http://cqszx.gov.cn/zwgk_260/zfxxgkml_2/syryzkly/index.html）“政务公开－事业单位公开招聘”栏发布，请考生及时关注。拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。 九、聘用及待遇 经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报县级事业单位人事综合管理部门审批备案。 招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。 考核招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同，取消聘用资格。 聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。 本次考核招聘人员一经聘用，须在本单位或系统最低服务满6年方能交流、调动。 十、纪律要求 考核招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位考核招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个考核招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关人员责任、承担相应后果。 凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。应聘人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职称、职业（执业）资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由招聘单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。 十一、其他 招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询： （一）本公告由石柱县人力社保局负责解释。报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，咨询电话023-73332853。 （二）本次招聘不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。请考生提高警惕，谨防受骗。 （三）报考人员在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生自行承担。 （四）参加资格审查、笔试、面试、体检等环节的考生，自觉遵守疫情防控有关规定和要求。 考试考务咨询电话：县教委023-73332036石老师、县人力社保局023-73332853陈老师。 重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。 附件：1.石柱县教育事业单位2022年面向应届毕业教育 部直属师范大学公费师范生考核招聘工作人员岗位一览表 2.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订） 3.石柱县公开（考核）招聘事业单位工作人员报名表 4.考生疫情防控告知书 5.资格审查所需材料 6.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）重庆市黔江区教育事业单位面向2023届公费师范生考核招聘工作人员公告的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于 3.普通高等学校本科专业目录（2022年）、重庆市黔江区教育事业单位面向2023届公费师范生考核招聘工作人员公告的信息别忘了在本站进行查找喔。
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原文地址：http://www.juliyx.com/post/7880.html发布于：2025-12-20
