今天给各位分享2020年贵州执业药师考试报名入口：中国人事考试网www.cpta.com.cn的知识，其中也会对2020年贵州执业药师考试报名入口：中国人事考试网www.cpta.com.cn进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
2020年贵州执业药师考试报名入口：中国人事考试网www.cpta.com.cn的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于2020年贵州执业药师考试报名入口：中国人事考试网www.cpta.com.cn、2020年贵州执业药师考试报名入口：中国人事考试网www.cpta.com.cn的信息别忘了在本站进行查找喔。
本文导读目录：
1、2022年贵州执业药师报名时间、条件及入口【8月31日-9月7日】
3、2020年贵州执业药师考试报名入口：中国人事考试网www.cpta.com.cn
【导语】©无忧考网从贵州人事考试信息网发布的《贵州关于做好2022年度执业药师职业资格考试报名的通知》得知，2022年贵州执业药师报名时间、条件及入口已公布，8月31日9：00至9月7日17:00进行报名，具体详情如下： 1.报名时间 （一）2022年度执业药师职业资格考试网上报名和缴费统一在中国人事考试网（www.cpta.com.cn）进行，报名时间为8月31日9：00至9月7日17:00。 （二）网上注册登记及告知 1.考生需登录中国人事考试网（www.cpta.com.cn）下载证件照片审核工具软件，报考人员在注册上传照片前，必须预先使用该软件进行照片处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别，使用其它软件处理的照片将会无法上传至报名系统从而导致报名失败。照片要求：新注册的考生采用近期彩色标准1寸半身免冠正面证件照（尺寸25mm×35mm,像素295px×413px），照片底色背景为白色（注:原已注册考生非白底照片可继续使用）。报名照片将用于准考证、考场座次表、证书、证书查询认证系统等，请上传时慎重选用。 在确认所填报、选择和上传的信息后，报考人员需在规定时间内进行缴费。缴费完成后，务必查看“缴费状态”是否为缴费成功。过期未缴费或缴费未成功，视为报考人员放弃报名。缴费成功，系统将不予退费。缴费完成之后，报考人员即完成所有报名手续。 特别提醒：（1）由于提交在线核验，需经24小时后才能再登陆报名系统报名，提醒报考人员要预留足够的报名时间。 （2）未缴费前，报考人员可以点击“修改报考信息”自行修改报名信息。 （3）缴费成功后信息将无法修改。 （4）对于成绩有效期大于1年的考试，报考人员修改级别后按新考生进行处理，须重新进行报考资格核查。 （5）报考人员须认真阅读网上报名系统中的《专业技术人员资格考试报名证明事项告知制告知书》和《2022年贵州省人事考试新冠肺炎疫情防控告知暨书》，已知悉告知事项和防疫要求，并严格遵守相关防疫规定。 （6）报考人员应及早注册或完善注册信息，报考前需认真阅读报考条件说明和报考须知。 （7）如属报考人员传错照片、填错个人信息、选错报考信息、未交费、不符合报考条件等原因，造成参加考试、试卷评阅、通信联络、资格核查、证书制发与使用等受影响的，由报考人员自行负责。 2.根据《人力资源社会保障部关于取消部分规范性文件设定的证明材料的决定》（人社部发〔2019〕20号）、《关于印发的通知》（人考中心函〔2021〕1号）等有关文件要求，本次考试报名证明事项实行告知制。 告知制相关政策详见中国人事考试网（www.cpta.com.cn）“资格考试报名证明事项告知制”专栏。报考人员报名前应认真阅读考试相关规定，报考时本人已经知晓规定的证明义务和证明内容，已经符合告知的报考条件，报考时所填报的信息真实、准确、完整、有效，并愿意承担虚假的责任，接受相关违纪违规处理。本着优化工作流程、畅通办事渠道的原则，国家鼓励和便利报考人员选择告知制方式办理相关事项。 报考人员采用电子方式签署告知书（电子文本），一经提交即具有法律效力，不允许代为。 报考人员作出后，可在未缴费且报名截止前通过网上报名系统撤回。撤回后，报考人员应按报名地考试组织机构有关规定办理相关事项，提交相关证明材料。报考人员撤回的，本年度该项考试中不再适用告知制。 在资格考试报名中存在虚假行为的人员，以及按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部令第31号），存在严重违纪违规行为或特别严重违纪违规行为、被记入资格考试诚信档案库且在记录期内的人员不适用告知制。 考试组织机构依法依规在考前、考中、考后全程对报考人员内容开展核查。报考人员后，在核查或者日常监管中发现其不符合考试报名条件的，考试报名无效，已缴费用不予退还；取得成绩的，当次全部科目考试成绩无效；取得资格证书或者成绩证明的，资格证书或者成绩证明无效。 报考人员应接受并配合考试组织机构的核查。打印准考证前，报考人员未按考试组织机构要求接受核查的，考试报名无效，不予办理准考证；考试结束后，报考人员未按考试组织机构要求接受核查的，逾期拒不接受核查的，视为放弃考试资格。 （三）网上在线核查 1.报考人员在网上报名系统注册时，网上报名系统通过政务信息共享接口等方式对报考人员身份、学历学位等信息进行在线核查，完成相关数据核查后方可继续报名。报考人员在提交报考信息后，网上报名系统将对学历学位、所学专业、工作年限等内容与报考特定条件相符合情况进行在线核查。 2.学历学位、所学专业等相关信息数据无法在线核查或在线核查未通过的报考人员，请上传学历或学位证书相关材料。报考级别为免二科的人员，请上传相关材料。 3.以下报考人员须上传达到报名条件的相关材料，贵州省药品监督管理局在2至3个工作日内对报考人员上传的相关材料进行线上核查，请考生随时关注报名状态，完成后续报名流程，联系电话：0851-86807315、86807192、86807441。 （1）在专业技术人员资格考试报名中不适用告知制办理相关事项的； （2）未选择告知制方式办理相关事项的； （3）撤回申请的。 （四）2022年度执业药师职业资格考试网上缴费时间为8月31日9：00至9月9日17:00时。未在规定时间内缴费的报考人员，视为自动放弃考试。该考试统一实行网上缴费，考试机构不受理现场缴费。 （五）网上报名资格审核咨询电话0851-86807315、86807192、86807441，考务咨询电话0851-86830878，网上技术咨询电话0851-12333（转0-转0）。 2.报名条件 （一）凡中华人民共和国公民和获准在我国境内就业的外籍人员，具备以下条件之一者，均可申请参加执业药师职业资格考试： 1.取得药学类、中药学类专业大专学历，在药学或中药学岗位工作满4年； 2.取得药学类、中药学类专业大学本科学历或学士学位，在药学或中药学岗位工作满2年； 3.取得药学类、中药学类专业第二学士学位、研究生班毕业或硕士学位，在药学或中药学岗位工作满1年； 4.取得药学类、中药学类专业博士学位； 5.取得药学类、中药学类相关专业相应学历或学位的人员，在药学或中药学岗位工作的年限相应增加1年。 （二）部分科目免试条件： 按照国家有关规定，取得药学或医学专业高级职称并在药学岗位工作的，可免试“药学专业知识（一）”“药学专业知识（二）”，只参加“药事管理与法规”“药学综合知识与技能”两个科目的考试；取得中药学或中医学专业高级职称并在中药学岗位工作的，可免试“中药学专业知识（一）”“中药学专业知识（二）”，只参加“药事管理与法规”“中药学综合知识与技能”两个科目的考试。 符合免试部分科目的报考人员，取得高级职称与在药学、中药学岗位工作两个条件须同时具备。高级职称的类别为从事药学或中药学岗位工作获得的药学、医学或医药学专业高级职称。高级职称应于报考截止日之前取得。 符合免试部分科目的大专及以上学历的报考人员，其成绩从2019年开始，实行2年为一个周期滚动管理，须在连续两个考试年度内通过应试科目。 （三）专业岗位工作年限计算截止日期为考试当年度的12月31日。 （四）报名按属地划分管理，为减少报考人员跨地域流动造成疫情防控压力，报考人员应在工作地、居住地就地就近报名参加考试。 3.报名入口 点击进入>>>2022年贵州执业药师考试报名入口 4.信息来源 原文标题：关于做好2022年度执业药师职业资格考试报名的通知 文章来源：http://pta.guizhou.gov.cn/zgkstz/791333.html 163贵州人事考试信息网 【起航免费公益带你冲刺公考】记住！你的申论目标就是70%-80%的得分点。不要背！不要编！就要抄！你只要通过我的方法就能达到目标！原申论阅卷人一眉巫师通过深入浅出，让你提高申论的同时，学到段子！今晚7点半，等你们哦！ 上课时间：今晚7点半到9点 听课地址：猛戳下面链接，有惊喜哦 公考资料免费领取微信：qihanggongwuyuanQq：2824268559 招聘速览 >贵黔国际总医院（贵州妇女儿童国际医院）招聘397人简章 >2019年度铜仁市第二人民医院招聘98人简章 >凤冈县人民医院2019年专业技术人员招聘方案（25名） 沿河土家族自治县人民医院2019年引进高层次及急需紧缺专业技术人>才招聘简章（50名） 贵黔国际总医院（贵州妇女儿童国际医院）招聘397人简章 贵州贵黔国际医院管理有限公司（以下简称“医院”）由贵阳市医院管理（集团）有限公司和贵阳市医疗健康产业投资股份有限公司共同投资成立。医院坐落于贵州省贵阳市乌当区乐湾国际城，于2017年5月启动建设，占地面积300亩，总建设面积45万平方米，编制床位3000张，总投资35亿元，按三级甲等综合医院标准建成后将成为西南地区最大的集医疗、教学、科研、预防保健于一体的混合所有制三级甲等综合医院。医院计划于2019年5月正式投入运营。 医院拥有一流的设备及舒适的环境，拥有手术室60间，配备有达芬奇手术机器人、3.0T静音核磁共振等国际先进的高端医疗设备。医院科室设置齐全，设有内、外、妇、儿等等40余个临床科室和医技科室以及肝胆外科、心血管内科、心胸外科、骨科、妇产科、肿瘤科、耳鼻咽喉科等重点专科。 医院现已成功携手原第三军医大学资深专家团队百余人，作为学科带头人。医院开业在即，现面向社会广纳贤才，公开招聘各类英才，打造由数十名著名医学专家挂帅领军、数百名高级职称专家和医学博士为支撑骨干、数千名医护技专业技术人才组成的“人才方阵”。 （医院详细介绍可关注医院官网：http://www.gigh.cn/） 一、招聘原则 按照公开、公平、竞争、择优的原则，严格执行医院招聘流程，保证医院招聘人才的品质。 二、招聘岗位、人数及要求 招聘岗位包括心血管内外科、呼吸内科、肝胆外科等40余个临床科室和医技科室。共计招聘397人，详见附件《医院2019年招聘计划及岗位要求》。 三、招聘流程 （一）报名方式及时间 1.报名方式：采取现场和网上两种报名方式。 ①现场报名：我们将定期组织现场招聘会，现场报名资料需携带个人简历、各类证件/资格证原件及复印件、1寸免冠照片2张。 ②网上报名：可通过医院官网、丁香人才网、智联招聘、前程无忧、贵州人才信息网5个网站报名。也可将个人简历（附照片）及各类证件和资格证电子版投递至医院邮箱（guiqianhospital@163.com）。 2.报名时间：2019年3月1日起开始报名。公告长期有效，可长期报名，分批收集简历，招满为止。 3.联系方式：孙老师（0851-86842111、19942237166） 邓老师（0851-86842111、15885008082） （二）资格审查 医院按招聘条件对应聘人员进行资格审查及简历筛选。 （三）面试 考察应聘者综合素质，具体操作细则视岗位而定。 （四）录用 按应聘人员面试成绩及综合条件排名，确定拟录用人员名单。 （五）体检 拟录用人员按《医院招录人才体检标准》安排体检。 （六）聘用 1.经体检及岗前培训合格后，拟录用人员与贵黔国际总医院签订劳动合同。试用期3-6个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用。 2.录用后，无执业资格证的医师应在一年内取得相应执业资格证书；护理人员（全日制本科学历的应届毕业生）应在2019年度内需取得相应执业资格证书。 四、薪酬福待遇及人才引进优惠政策 （一）薪酬待遇 （1）学科带头人：主任医师考核后年薪60万元至138万元，副主任医师考核后年薪50万元至110万元。同时，可提供配套科研经费。 （2）医疗卫生专业人才：博士年薪30万起，硕士年薪20万起。 （3）其它卫生技术人员按高于同级别医院薪酬待遇水平起薪。 （二）人才引进政策 （1）一次性安家费补贴： 1）根据医疗专业技术职称给予安家费。 （一）医师系列：具有正高级专业技术职称的人才，给予50万元安家费。具有副高级专业技术职称的人才，给予40万元安家费。具有中级专业技术职称的人才，给予20万元安家费。具有初级专业技术职称且具有规培资格证的执业医师，给予5万元安家费； （二）技师/药师系列：具有正高级专业技术职称的人才，给予40万元安家费。具有副高级专业技术职称的人才，给予30万元安家费。具有中级专业技术职称的人才，给予10万元安家费。 （三）护理系列：具有正高级专业技术职称的人才，给予30万元安家费。具有副高级专业技术职称的人才，给予20万元安家费。具有中级专业技术职称的人才，给予5万元安家费。 2）聘任总护士长、护士长给予安家费。聘任的总护士长，给予30万安家费；聘任的护士长，给予10万元安家费； 3）根据国家教育部认可的高学历医师人才给予安家费。经国家教育部认证的海外博士学历学位人才，给予40万元安家费。国内博士学历学位人才，给予30万元安家费。硕士学历学位人才，给予20万元安家费。此类安家费补贴与上述职称安家费补贴有重叠的，则以学历或职称对应最高标准执行。 （2）医院按标准提供医疗人才公寓住房。其中，学科带头人（主任医师/副主任医师）除百万年薪外，还可享受医院提供的免费住房一套（不小于100平方米）。 （三）培训进修政策 1.在医院筹建期间，为提高新招聘人员的业务水平，除少部分留用外，大部分派往相关医疗机构（知名医院）进行培训。送外培训之前，由贵黔国际总医院与其签订培训协议，约定双方权利义务。培训后至少应为贵黔国际总医院服务3-5年，如有违约应赔偿经济损失。 2.送外培训人员：本科学历及以下人员每月按4500元计发生活费，硕士研究生每月按6000元计发生活费，博士研究生每月按8000元计发生活费，不再计发其他待遇。住宿费每月定额补助1000元，培训交通费用按医院标准报销。 五、纪律监督 1.面试工作人员要严格按照本方案规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽应聘条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。 2.应聘人员应如实提交报名信息和报名材料，对违反招聘纪律的应聘者，视情节轻重，将取消面试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。 附件：贵黔国际总医院2019年招聘计划及岗位要求 详情请浏览：http://www.gzrsksw.com/sjzk/2019-03-15/7828.html 2019年度铜仁市第二人民医院招聘98人简章 铜仁市第二人民医院由铜仁市人民政府与贵阳市医疗健康产业投资股份有限公司合作创办，属于公立医院性质、创新型机制管理、市物价局定价的二类公益事业单位。医院位于铜仁市碧江区解放路155号，总体规划建筑面积11万平方米，总投资逾10亿元，按照三级甲等医院标准“一次规划，分期实施”建设。设有独立的门急诊综合大楼、医技楼、住院大楼、妇儿中心大楼，编制床位1000余张，一期建成可开放病床300张，配备GE128排螺旋CT、GE3.0T静音核磁共振、双立柱大型DR、奥林巴斯电子内窥镜系统、3D腹腔镜手术系统、GE高端四维彩超等大型高精尖设备。 医院一期在职员工280人，其中卫生专业技术人员250人，高级职称20余人，中级职称35人；初级职称60人，护理人员135人，硕士、博士生10余人。 医院一期设有科室：外一科（普外、泌尿）、外二科（骨科、神外、胸外）、耳鼻喉科、妇产科、儿科、内科（心内、消化、呼吸、肾内、内分泌）、重症医学科、急救部、麻醉科、放射科、检验科、病理科、超声医学诊断中心、口腔科（门诊）、中医科（门诊）、眼科（门诊）、感染科（门诊）等20余个临床医技科室，二期于2019年12月底建成投入使用，将独立分设：胸心外科、泌尿外科、神经外科、消化内科、心内科、呼吸内科、血透中心等临床科室，全院临床医技科室达到50余个；按照三级综合医院规范化运行。 医院与贵黔国际总医院实行同质化管理，同质化经营。坚持走以质量取胜、以特色取胜、以信誉取胜的差异性发展之路，以贵黔国际总医院核心医疗专家团队（原第三军医大学专家团）为技术支撑，委派贵黔国际总医院专家担任医院各临床诊疗中心主任，每周开设不同专科的特需专家门诊，由贵黔国际总医院知名专家亲临坐诊，向医院提供医疗、科研、教学方面的业务技术支持，实现医院快速科学发展，竭诚为铜仁广大市民提供基本医疗、特需医疗等多层次的优质服务。 医院地处东山脚下，毗邻锦江河畔，汇梵天之灵气，激发着力量，蕴藏着希望。医院将致力打造成一支政治思想过硬、作风纪律严谨、业务技术精湛、服务质量优质的医疗队伍，秉承“医者仁心，医者匠心”服务理念，造福百姓，回馈社会，服务人民，为铜仁地区420万人民的医疗健康保驾护航！ 现面向社会广纳贤才，公开招聘各类英才，一同致力于实现医院在黔东乃至武陵山脉连片地域的医疗、教学、科研等方面的引领地位。（医院详情可关注医院官网www.trsdermyy.com） 一、招聘原则 按照公开、公平、竞争、择优的原则，严格执行医院招聘流程，保证医院招聘人才的品质。 二、招聘岗位、人数及要求 招聘岗位包含内、外、妇、儿、重症医学科等20余个科室（部门）。共计招聘医护、机关辅助人员98人，详见附件《铜仁市第二人民医院2019年招聘需求一览表》。 三、招聘流程 （一）报名 1．招聘分类 （1）事业编制招聘：属编制内财政拔款、二类公益事业单位编制； （2）社会招聘：属劳动合同制编制。 2.报名方式及时间 （1）事业编制招聘：根据事业编制计划逐批发布，请随时关注铜仁市卫生健康局网址http://www.trswjw.gov.cn/；具体程序严格按照发布计划执行。 （2）社会招聘：采取网上报名形式，自招聘信息发布之日起符合医院岗位任职条件者可将电子简历投递至医院邮箱tr2hospital@vip.163.com，投递内容包含：个人简历（简历投递标题格式“姓名+学校+专业+意向科室/部门+岗位”附个人近期免冠照片且须明确意向科室、岗位）、各类证件和资格证扫描件。也可至丁香人才网（www.jobmd.cn）铜仁市第二人民医院招聘端口投递简历。 （3）报名时间：2019年3月18日起开始报名。公告长期有效，可长期报名，医院分批定期收集简历，招满为止。 3.更多招聘信息也可通过以下渠道进行了解查询： 中国铜仁门户网：http://www.tongren.gov.cn/ 丁香人才网：www.jobmd.cn 贵州人才信息网：www.gzrc.gov.cn 黔东南人力资源网:www.0855hr.com/ 4.报名咨询热线: 贾老师：0856-572880813920978573 田老师：0856-572880815688035718 5.报名注意事项： ①应聘人员需根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘岗位及条件报名； ②不符合事业编制条件或当期编制满编情况下，亦可参加劳动合同编制招聘，经招聘考核合格者可与医院签订正式劳动合同。 （二）社会招聘安排 1.招聘形式：现场综合面试及测评； 2.招聘组织及安排：有意向者可将简历投递至医院邮箱tr2hospital@vip.163.com或丁香人才网铜仁市第二人民医院招聘端口。通过简历筛选人员，具体面试时间、地点等将在简历投递15个工作日内以短信或电话通知，请随时保持通信畅通。 （三）录用 按应聘人员面试成绩及综合条件排名，确定拟录用人员名单。 （四）体检 拟录用人员体检工作由医院人力资源部统一组织，体检参照2018年贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检时间和地点另行通知。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，造成的空缺职位将依次递补。 （五）聘用 录用人员与铜仁市第二人民医院签订正式劳动（聘用）合同。 四、薪酬福利待遇及人才引进优惠政策 （一）薪酬待遇 1.临床医师薪酬待遇 学科带头人：主任医师考核后年薪可达60万元以上，副主任医师考核后年薪可达50万元以上。 2.高学历医疗卫生专业人才：博士年薪30万元起，硕士年薪20万元起。 3.其他医疗卫生技术人才：按高于同级别医院薪酬待遇水平起薪。 （二）福利待遇 1.法定五险一金 2.提供公寓住宿 3.提供双餐补贴 4.其他员工关怀类福利 （三）培训进修政策 为保障医院人才培养机制，提高新引进人员的业务水平，医院将组织贵黔国际总医院相关专业的专家、教授定期和不定期到医院开展临床诊疗、教学等学术交流活动；同时，也将组织医院医务人员到贵黔国际总医院、省内外或境外其他知名医疗机构培训学习。送外培训之前，须与院方签订培训协议，约定双方权利义务，培训后至少应为医院服务3年，如有违约应赔偿经济损失，承担相应的违约责任。 五、纪律监督 1.招聘工作人员要严格按照本方案规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽应聘条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。 2.应聘人员应如实提交报名信息和报名材料，对违反招聘纪律的应聘者，视情节轻重，将取消面试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用。 六、其他 1.本《招聘简章》由铜仁市第二人民医院人力资源部负责解释。 2.其他未尽事宜由铜仁市第二人民医院研究决定。 附件：铜仁市第二人民医院2019年招聘需求一览表.docx 详情请浏览：http://www.gzrsksw.com/trzk/2019-03-15/7832.html 凤冈县人民医院2019年专业技术人员招聘方案（25名） 因医院发展需要，经院党政联席会议研究决定，我院拟招聘专业技术人员25名，为确保招聘工作顺利实施，特制定本方案。 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持面向社会公开招聘原则。 二、招聘对象及条件 (一)招聘对象：应届或往届全日制普通高校毕业生；在读研究生或规培生。 (二)招聘条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的思想政治素质; 2、热爱党的医药卫生事业，遵纪守法、诚实守信，品行端正、人格健全; 3、安心在应聘岗位工作，有较强的事业心和敬业精神; 4、年龄18岁以上28岁以下,有执业医师资格年龄放宽到30岁,中级职称年龄在35岁以下； 5、身体健康，具备招聘职位要求的身体条件; 6、具备招聘职位所需的其他资格条件; 7、招聘具体职位及条件见《凤冈县人民医院2019年面向社会公开招聘职位表》。 三、招聘程序 （一）报名 1、报名时间、地点： 2019年3月21日9:00-15:00在遵义医科大学（新蒲校区）招聘会现场。 联系电话：17385736810（郑老师）18798018990（王老师）。 2、报名提供材料：应届毕业生报名时提供就业推荐表复印件、身份证复印件、成绩单和简历各一份；往届毕业生提供毕业证、学位证、身份证复印件、资格证书复印件和简历各一份。 （二）资格审查 根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息，所提供的材料，应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。 资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪、违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。 （三）笔试和面试 通过资格审查符合考试条件的人员于2019年03月22日在遵义医科大学（新浦校区）进行笔试和面试（具体时间、地点另行通知）； 笔试内容为专业基础知识及相关内容，笔试成绩占60%，如岗位计划招聘人数与岗位报名人数达不到3:1比例的，按实际报名人数开考。 面试对象根据笔试成绩由高到低按3:1比例确定，面试成绩占40%。同一职位进入面试人员末位成绩并列的，同时进入面试。岗位实际参加面试的考生人数与招聘职位计划低于3：1的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。面试主要考核应聘人员气质形象、表达沟通、逻辑思维、应变能力及拟应聘岗位的适应性等内容。 （四）录用和体检 根据综合成绩由高到低按本职位计划招聘数1:1比例确定拟聘人员，同一职位成绩出现末位并列的，录用笔试成绩高的人员。拟聘人员因体检不合格或试用期考核不合格不得录用，不予补录。签订就业协议的拟录用人员如有违约行为，需缴纳违约责任金5000元。 四、聘后管理 1、聘用合同签订期限：应届本科毕业生首次聘期三年，如首次聘期内未取得相应岗位执业资格者解除聘用合同；临床医学具有执业资格者可签订不固定期限聘用合同。 2、工资待遇：本次拟聘护理本科学历者月固定工资1800元，其他本科学历者月固定工资2125元。试用期3个月考核合格后享受所在科室绩效。相关保险按医院规定的标准执行。注册在我院的执业医师，试用期考核合格后其固定工资、绩效工资按同类在编人员对待。 五、纪律要求 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象，严格执行回避制度。参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现取消考试录用资格。 报考监督电话：0851-25229033 六、组织保障 成立以党委书记为组长，院长、纪委书记为副组长，各职能科室负责人为成员的招聘工作领导小组，负责本次招聘的组织和后勤保障工作；遵医附院专家组负责本次招聘工作的考试考核工作。 七、本次招录由凤冈县人民医院负责解释。 附件： 凤冈县人民医院2019年面向社会公开招聘职位表 详情请浏览：http://www.gzrsksw.com/zyzk/2019-03-15/7840.html 沿河土家族自治县人民医院2019年引进高层次及急需紧缺专业技术人才招聘简章（50名） 为营造阳光透明的引进氛围、搭建公平公正的选人平台，保证事业单位新增人员素质，增强事业单位活力，根据《事业单位人事管理条例》、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等规定，结合我县《关于印发<沿河土家族自治县公立医院机构编制员额备案管理工作方案>的通知》(沿机编委〔2018〕2号)文件精神，经沿河土家自治县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组研究，决定沿河土家族自治县人民医院面向社会公开引进高层次及急需紧缺专业技术人才50名(员额备案编制)。为确保本次人才引进工作顺利进行，特制定本招聘简章(以下简称“招聘简章”)。 一、组织领导 本次引进工作在沿河土家族自治县事业单位新增人员公开招聘领导小组领导下，由“县招聘办”、县人社局、县卫生健康局负责牵头，沿河土家族自治县人民医院组织实施，“县招聘办”设在县人社局。 二、引进原则及程序 引进工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、考试、体检、考察(政审)、公示、聘用等程序进行。 三、引进计划 本次计划引进高层次及急需紧缺专业技术人才50名(员额备案编制)，其中高层次人才5名、急需紧缺人才45名。 具体引进职位及要求详见《沿河土家族自治县人民医院2019年引进高层次及急需紧缺专业技术人才职位表》(附件1)(以下简称《职位表》)。《职位表》中专业设置参考“贵州省人力资源社会保障网”专题专栏(网址：http://gzrst.gov.cn)“事业单位公开招聘：事业单位公开招聘专业设置参考目录”公布的专业。 四、引进对象及引进条件 (一)引进对象 1.具有普通全日制硕士研究生及以上学历学位的应(往)届毕业生或具有副高及以上职称的高层次人才。 2.具有普通全日制大学本科及以上学历学位的应(往)届毕业生;报考临床医师职位人员，具有执业医师资格，学历可放宽到全日制大专。 (二)引进条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的社会公德。 2.年龄要求：18周岁以上(2001年3月21日以前出生)、35周岁以下(1984年3月22日以后出生)，具有硕士研究生学历学位或中级职称的年龄放宽到40周岁(1979年3月22日以后出生)，具有博士研究生学历学位或副高级职称及以上放宽到45周岁(1974年3月22日以后出生)。 3.身体健康，能正常履职。 4.具有报考职位所需的学历学位、专业和相应资格条件。 (三)具有下列情形之一的，不得引进 1.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理的机关单位人员未满最低服务年限的。 2.本县机关事业单位在职在编人员(含试用期)。 3.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理机关<单位>)、事业单位被辞退未满5年的。 4.聘用后的职位即构成《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》第二十八条所列需回避情形职位的。 5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密等受到过党纪、政纪处分的或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。 6.曾因犯罪受过刑事处罚的。 7.定向到具体行业或单位的2019年应届毕业生、定向生和委培生。 8.不符合引进对象、报考条件或职位所需资格条件的。 9.经人民法院决定纳入的失信被执行人。 10.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。 五、报名及资格审查 本次公开引进采取现场报名的方式进行，报名及资格审查组织工作在沿河土家族自治县人力资源和社会保障局、沿河土家族自治县卫生健康局、沿河土家族自治县第八纪检监察组指导监督下，由沿河土家族自治县人民医院具体负责组织开展。 (一)报名时间及地点 1.报名时间及地点：本次引进设遵义医科大学和贵州医科大学两个报名点，具体报名时间如下： 遵义医科大学报名时间：2019年3月21日9:00--15:00。 地点：贵州省遵义市蒲新区学府西路6号(遵义医科大学新蒲校区)2号体育场外风雨篮球场。 贵州医科大学报名时间：2019年3月22日9:30--15:00。 地点：贵州医科大学北京路校区(贵阳市北京路9号)广场。 2.报名要求： ①考生要认真填写核对报名信息和职位信息，确保报名信息真实、准确，如因报名信息填写不真实、不完整、书写失误造成错误的，责任由考生自行负责;委托他人填写或报名的，若报名信息出现上述情况，视为考生本人报名，责任考生自行负责。 ②现场报名及资格审查时，报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照引进范围、对象、职位及资格条件，选择符合本人报考条件的职位。每名报考人员只能选择一个职位报名。 ③考生须确保所留联系电话准确、畅通，因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的，视为自动放弃，责任自负。考生在应聘期间应随时关注沿河土家族自治县人民政府网站发布的本次引进有关信息。 3.报名所需资料： ①毕业证、学位证(普通全日制高校2019年应届毕业生须持就业推荐表)原件及复印件各一份。 ②有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)原件及复印件一份。 ③县外在职在编人员提供所在单位及主管部门、组织人社部门同意报考证明原件。 ④报考职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份。 ⑤下载填写《沿河土家族自治县人民医院2019年引进员额备案编制高层次及急需紧缺专业技术人才报名登记表》(附件2)一份(按要求填写，统一用A4纸打印)。 ⑥近期同底免冠一寸彩色照片4张。 (二)资格审查 报名工作人员根据本《招聘简章》要求，报名时当场对考生是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的考生，由资格审查人员在考生填写的《报名表》上签署“同意报名”意见;若报考人员提供虚假信息，一经查实，取消考试资格。无考生通过资格审查的，该职位取消。若考生不符合申报条件或资格，即使因资格审查人员审核不严，进入考试环节，该报考人员考试成绩仍作无效处理。 本次人才引进不设开考比例，资格审查合格人员进入考试环节。 资格审查贯穿于引进工作的始终，请考生务必按照《招聘简章》及职位要求进行报考，在引进各个环节如发现考生不符合《招聘简章》规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。 六、考试 本次考试工作由沿河土家族自治县人民医院统一组织实施，考试采取专业面试评审、结构化面试等方式进行。01职位采取专业面试评审方式，其他职位采取结构化面试方式。考试对象为通过现场报名的应聘人员。考试时重在考察应聘人员的专业技术能力、组织协调能力、语言表达能力、综合能力等。考试实行百分制，四舍五入保留小数点后两位。考试成绩60分为合格线(含60分)，低于60分的考生，取消进入下一环节的资格。成绩当场告知应聘人员。面试时间及地点等相关事宜另行通知，对未按时到场参加考试的考生视为自动放弃。 本次引进工作结束后，其引进职数有剩余的，纳入第七届贵州人才博览会引进。报名时间及地点另行公告。 考试结束后，考试成绩在“沿河土家族自治县人民政府网站(http://www.yanhe.gov.cn)”公示。 七、签约 面试结束后，按照计划引进人数和应聘人员面试成绩在60分以上(含60分)人员中从高到低按1：1比例确定签约人选，并签订就业协议(若拟签协议人员末位面试成绩并列，一并列入)。系应届毕业生的，就签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，协议书由考生自备;系往届毕业生的，就签订《聘用意向性协议书》。 应聘人员与引进单位签订就业协议以后，不得再另报其他岗位，一经发现将取消其应聘资格，责任由应聘人员自负。应聘人员要随时保持电话畅通，如果需要更换电话号码，须及时反馈。 八、体检 签订就业意向协议书的人员为体检对象。体检工作由县人民医院牵头负责并组织实施。体检工作参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行，体检时间和地点另行通知，体检费用由考生自理。 体检不合格的或未在规定时间规定地点参加体检的，取消进入下一环节资格，造成的空缺职位不予递补。 九、考察 考察对象为本次引进体检合格人员。考察工作在沿河土家族自治县人力资源和社会保障局、沿河土家族自治县卫生健康局、沿河土家族自治县第八纪检监察组指导监督下，由沿河土家族自治县人民医院具体实施。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。在职考生重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;未就业考生重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。被考察对象在考察期间须提供教育部学历证书电子注册备案表(学信网查询)。 考察中发现有下列情形之一的，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补： 1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。 2.不符合本次引进范围、对象和条件的，以及报考职位所需其他资格条件和要求的。 3.考察时，没有提供考察依据(如:个人档案)，或未能交验引进职位所需的毕业证、学位证、资格证书等相关证明材料的(应届毕业生截止时间为2019年7月31日)。 4.县外机关事业单位在编在职人员报名时未提供同意报考证明，属于隐瞒其身份骗取应聘资格的。 5.被法院纳入失信被执行人或存在严重拖欠农民工资被国家、省市纳入联合惩戒对象的。 6.在读的非2019年应届专科及以上毕业生。 7.聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形的。 8.经县公开招聘领导小组会议研究确定不能聘用的。 十、聘用审批 在考察工作结束以后，由“县招聘办”对拟聘人员进行公示，公示无异议的按程序报铜仁市人力资源和社会保障局办理聘用手续。对拟聘人员在公示期间有异议的，按规定进行调查核实。 公示期间查实有严重问题违反引进有关规定和影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 十一、纪律要求 本次引进工作全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。引进中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。 十二、其他事项 (一)本次公开引进信息均在“沿河土家族自治县人民政府网”发布，网址：http://www.yanhe.gov.cn。 (二)新聘用人员实行一年试用期，试用期考核不合格的，不予正式聘用。聘用人员在引进单位最低服务年限为五年(含试用期)，服务期从签订聘用合同时间起计算，服务期限内一律不得调动。如聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下，因个人原因离开工作单位的，除不再享受我县优惠政策外，还需承担相应违约责任。 (三)本《招聘简章》由“县招聘办”负责解释，未尽事宜由沿河土家族自治县公开招聘工作领导小组研究决定。 咨询电话： 0856—8223374(沿河自治县人力资源社会保障局) 0856—8220781(沿河自治县人民医院) 监督电话： 0856—8235360(沿河自治县人民医院行风办) 附件1：沿河土家族自治县人民医院2019年引进高层次及急需紧缺专业技术人才职位表.xls 附件2：《沿河土家族自治县人民医院2019年引进员额备案编制高层次及急需紧缺专业技术人才报名登记表》.xls 沿河土家族自治县事业单位新增人员 公开招聘工作领导小组办公室 2019年3月14日 详情请浏览：http://www.gzrsksw.com/trzk/2019-03-15/7841.html 大家都在看 2024年贵州执业药师报名入口专题：最新提供2024年贵州执业药师报名入口，欢迎收藏无忧考网执业药师考试栏目获取更多最新2024年贵州执业药师报名入口资源。【CTRL+D 收藏备用】2020年贵州执业药师考试报名入口：中国人事考试网www.cpta.com.cn的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于2020年贵州执业药师考试报名入口：中国人事考试网www.cpta.com.cn、2020年贵州执业药师考试报名入口：中国人事考试网www.cpta.com.cn的信息别忘了在本站进行查找喔。
未经允许不得转载！ 作者:谁是谁的谁，转载或复制请以超链接形式并注明出处。
原文地址：http://www.juliyx.com/post/6440.html发布于：2025-12-09
